人力资源管理师证书颁发机构

人力资源管理师证书是一种专业资格证书，旨在评估和证明个人在人力资源管理领域的知识和技能，这种证书通常由国家或地区的专业认证机构颁发，以确保持有者具备一定的专业素质和能力，以下是关于人力资源管理师证书颁发机构的详细介绍。

1、国际人力资源管理协会（SHRM）

国际人力资源管理协会（Society for Human Resource Management，简称SHRM）是全球最大的人力资源管理专业组织，成立于1948年，SHRM致力于提高人力资源管理的专业水平，推动人力资源管理在全球范围内的发展，SHRM颁发的人力资源管理师证书被全球范围内的企业和人力资源专业人士广泛认可。

2、中国人力资源和社会保障部

中国人力资源和社会保障部是中国政府主管人力资源和社会保障工作的部门，负责制定和实施人力资源和社会保障政策、法规和标准，人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书在中国国内具有很高的权威性和影响力。

3、中国人力资源管理师协会

中国人力资源管理师协会是在中国国内从事人力资源管理工作的专业人士组成的专业组织，成立于1994年，中国人力资源管理师协会致力于推动中国人力资源管理事业的发展，提高人力资源管理人员的专业素质，中国人力资源管理师协会颁发的人力资源管理师证书在中国国内具有很高的认可度。

4、英国特许人事与发展协会（CIPD）

英国特许人事与发展协会（Chartered Institute of Personnel and Development，简称CIPD）是英国最大的人力资源专业组织，成立于1913年，CIPD致力于推动人力资源管理的发展，提高人力资源管理人员的专业素质，CIPD颁发的人力资源管理师证书在英国和欧洲范围内具有很高的权威性和影响力。

5、美国人力资源管理协会（HRPA）

美国人力资源管理协会（Human Resources Professionals Association，简称HRPA）是美国最大的人力资源管理专业组织，成立于1976年，HRPA致力于推动人力资源管理的发展，提高人力资源管理人员的专业素质，HRPA颁发的人力资源管理师证书在美国和北美范围内具有很高的权威性和影响力。

6、澳大利亚人力资源管理协会（AHRI）

澳大利亚人力资源管理协会（Australian Human Resources Institute，简称AHRI）是澳大利亚最大的人力资源管理专业组织，成立于1920年，AHRI致力于推动人力资源管理的发展，提高人力资源管理人员的专业素质，AHRI颁发的人力资源管理师证书在澳大利亚和大洋洲范围内具有很高的权威性和影响力。

7、加拿大人力资源管理协会（CHRP）

加拿大人力资源管理协会（Canadian Human Resources Professionals，简称CHRP）是加拿大最大的人力资源管理专业组织，成立于1973年，CHRP致力于推动人力资源管理的发展，提高人力资源管理人员的专业素质，CHRP颁发的人力资源管理师证书在加拿大和北美范围内具有很高的权威性和影响力。

人力资源管理师证书颁发机构有很多，不同的颁发机构具有不同的权威性和影响力，在选择考取人力资源管理师证书时，应根据自己的需求和所在国家或地区的实际情况，选择适合自己的颁发机构，考取人力资源管理师证书不仅可以提高个人的专业技能，还可以为自己的职业发展增添砝码。