1、基本理论知识：健康管理师需要具备一定的医学、心理学、营养学、运动科学等基本理论知识，这些知识是健康管理师进行工作的基础，考核内容主要包括健康管理的基本概念、原理、方法和技巧，以及相关的法律法规和政策。

2、专业技能：健康管理师需要具备一定的专业技能，包括健康风险评估、健康干预、健康教育、健康促进等方面的技能，考核内容主要包括健康风险评估的方法和技巧，如问卷调查、体检、实验室检查等；健康干预的方法和技巧，如生活方式干预、药物干预、心理干预等；健康教育的方法和技巧，如讲座、培训、宣传等；健康促进的方法和技巧，如组织活动、制定政策等。

3、服务对象管理：健康管理师需要具备一定的服务对象管理能力，包括个人健康管理、团体健康管理、社区健康管理等方面的能力，考核内容主要包括服务对象的识别、需求分析、服务计划制定、服务实施、服务评价等方面的知识和技能。

4、信息管理：健康管理师需要具备一定的信息管理能力，包括健康信息的收集、整理、分析、应用等方面的能力，考核内容主要包括健康信息的获取途径、信息处理方法、信息分析技巧、信息应用策略等方面的知识和技能。

5、团队协作与沟通能力：健康管理师需要具备良好的团队协作与沟通能力，能够与其他专业人员、服务对象、管理者等有效沟通，共同完成健康管理工作，考核内容主要包括沟通技巧、团队协作方法、冲突解决策略等方面的知识和技能。

6、伦理与法律素养：健康管理师需要具备一定的伦理与法律素养，能够遵守职业道德，尊重服务对象的权益，确保健康管理工作的合法性，考核内容主要包括健康管理师的职业道德、法律法规、伦理原则等方面的知识和技能。

7、自我发展与学习能力：健康管理师需要具备良好的自我发展与学习能力，能够不断更新知识，提高技能，适应健康管理工作的发展，考核内容主要包括健康管理师的学习目标、学习方法、学习计划等方面的知识和技能。

8、实践操作能力：健康管理师需要具备一定的实践操作能力，能够将理论知识和技能应用于实际工作中，考核内容主要包括健康管理师的实践操作技能、实践经验、实践成果等方面的知识和技能。

健康管理师证专业能力考核标准涵盖了健康管理师的基本理论知识、专业技能、服务对象管理、信息管理、团队协作与沟通能力、伦理与法律素养、自我发展与学习能力、实践操作能力等多个方面，旨在全面评价健康管理师的专业能力和素质，确保健康管理师能够为服务对象提供高质量的健康管理服务。