劳动关系管理师证是一种职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证的含金量也在逐渐上升，劳动关系管理师证到底有没有用呢？现在考什么科目好考呢？本文将从以下几个方面进行详细解答。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值，持有劳动关系管理师证的人员，可以更好地为企业解决劳动纠纷、协调员工关系、制定合理的薪酬福利政策等，从而提高企业的核心竞争力，劳动关系管理师证还可以作为个人职业发展的敲门砖，有助于提升个人的市场竞争力和薪资待遇。

劳动关系管理师证的考试科目主要包括：劳动法与劳动合同法、劳动争议处理、劳动保障监察、社会保险制度、劳动关系协调与谈判、人力资源政策法规等，这些科目涵盖了劳动关系管理的各个方面，既有理论知识，也有实际操作技能，考生在备考过程中，需要全面掌握这些知识，才能顺利通过考试。

现在考什么科目好考呢？这要根据个人的实际情况来判断，对于已经从事劳动关系管理工作的人员，由于对相关知识有一定的了解，可以选择自己擅长或者感兴趣的科目进行复习，而对于初次接触劳动关系管理的人员，建议从基础知识入手，全面学习各个科目，为将来的职业发展打下坚实的基础。

在实际备考过程中，考生可以采取以下策略来提高通过率：

1、制定合理的学习计划，根据个人的时间安排和学习进度，合理分配学习时间，确保每个科目都能得到充分的复习。

2、抓住重点难点，在复习过程中，要重点掌握各个科目的核心知识和难点，提高解题能力。

3、参加培训课程，如果条件允许，可以参加相关的培训课程，系统学习劳动关系管理的知识体系，提高自己的综合素质。

4、多做模拟题，通过做模拟题，可以检验自己的学习效果，找出自己的不足之处，及时进行调整和改进。

5、注重实践操作，劳动关系管理涉及到很多实际操作技能，考生在学习理论知识的同时，要注重实践操作，提高自己的实际工作能力。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很高的实用价值，考生在备考过程中，要全面掌握各个科目的知识，提高自己的综合素质，为将来的职业发展打下坚实的基础，考生还可以根据自己的实际情况，选择适合自己的科目进行复习，提高通过率。

劳动关系管理师证的考试并不容易，考生需要付出较大的努力，只要考生坚定信心，努力学习，相信一定能够顺利通过考试，取得劳动关系管理师证，为自己的职业生涯增添一笔宝贵的财富。