中级人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对持证人在人力资源管理领域具有一定专业知识和实践能力的证明，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，拥有这一证书的人才在市场上的需求也越来越大，中级人力资源管理师证书到底有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人竞争力

在当前激烈的职场竞争中，拥有一张中级人力资源管理师证书无疑可以增加个人的竞争力，这张证书不仅证明了持证人具备一定的专业知识和实践能力，还表明了持证人对人力资源管理工作的热情和投入，在求职过程中，这张证书可以帮助求职者脱颖而出，获得更多的面试机会。

2、提升职业发展空间

中级人力资源管理师证书对于职业发展具有很大的帮助，拥有这张证书的人力资源专业人员在企业内部更容易获得晋升的机会，因为这张证书证明了持证人具备一定的专业素养，能够胜任更高级别的人力资源管理工作，这张证书还可以帮助人力资源专业人员拓展职业发展道路，他们可以选择从事培训、招聘、薪酬福利等方面的工作，甚至可以成为企业的高级管理人员。

3、提高薪资待遇

拥有中级人力资源管理师证书的人力资源专业人员在薪资待遇方面通常比没有证书的人员要高，这是因为这张证书证明了持证人具备一定的专业能力和实践经验，能够为企业创造更大的价值，企业在招聘和选拔人力资源人员时，通常会优先考虑具备这一证书的候选人，并给予他们更高的薪资待遇。

4、增强职业信心

中级人力资源管理师证书对于提高个人职业信心也有很大的帮助，在学习和考试的过程中，持证人需要掌握大量的专业知识和技能，这有助于提高他们的综合素质，通过考试获得证书的过程也是一个自我提升和锻炼的过程，可以让人力资源专业人员更加自信地面对各种职业挑战。

5、拓宽人际关系

参加中级人力资源管理师考试的过程中，持证人有机会结识来自不同行业、不同背景的人力资源专业人员，这些人际关系对于个人职业发展具有很大的帮助，通过与他们交流和学习，人力资源专业人员可以了解行业动态，拓展自己的视野，为自己的职业发展积累更多的资源。

中级人力资源管理师证书对于提高个人竞争力、提升职业发展空间、提高薪资待遇、增强职业信心和拓宽人际关系具有很大的帮助，虽然这张证书并不能保证持证人一定能够获得成功，但它确实为人力资源专业人员的职业发展提供了有力的支持，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取中级人力资源管理师证书是非常有必要的。