劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的价值，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的人才需求也在不断增加，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好呢？我们将从以下几个方面进行详细的分析。

劳动关系管理师证书对于提高个人职业素质和竞争力具有很大的帮助，劳动关系管理涉及到企业的用人、用工、薪酬福利、员工关系等方面的管理工作，这些工作对于企业的稳定和发展具有至关重要的作用，拥有劳动关系管理师证书的人员，不仅具备专业的理论知识，还具备丰富的实践经验，能够更好地为企业解决劳动关系方面的问题，提高企业的劳动生产率和经济效益。

劳动关系管理师证书对于拓展就业渠道和提高薪资待遇具有很大的优势，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的人才需求也在不断增加，许多企业在招聘劳动关系管理人员时，都会将拥有劳动关系管理师证书作为一个重要的参考条件，拥有劳动关系管理师证书的人员在薪资待遇方面也相对较高，能够获得更好的发展机会。

劳动关系管理师证书对于提升个人综合素质和能力具有很大的帮助，劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险与福利、员工关系管理等方面的知识，通过学习和考试，可以全面提升个人的专业知识和实践能力，劳动关系管理师证书的考试形式为笔试和面试相结合，考试过程中需要考生具备较强的沟通协调能力和应变能力，这对于提升个人的综合素质和能力具有很大的帮助。

现在考什么专业好呢？根据目前市场需求和发展趋势，以下几个专业是值得考虑的：

1、人力资源管理：人力资源管理专业涉及到企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，与劳动关系管理有很大的关联，拥有人力资源管理专业背景的人员，在考取劳动关系管理师证书后，能够更好地为企业提供劳动关系管理方面的服务。

2、法律专业：法律专业涉及到劳动法律法规、合同法、公司法等方面的知识，对于劳动关系管理工作具有很高的指导意义，拥有法律专业背景的人员，在考取劳动关系管理师证书后，能够更好地为企业解决劳动纠纷和法律问题。

3、企业管理专业：企业管理专业涉及到企业的组织架构、战略管理、市场营销、财务管理等方面的知识，对于劳动关系管理工作具有很大的参考价值，拥有企业管理专业背景的人员，在考取劳动关系管理师证书后，能够更好地为企业提供综合性的劳动关系管理服务。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的价值，它能够提高个人的职业素质和竞争力，拓展就业渠道和提高薪资待遇，提升个人综合素质和能力，在选择专业时，可以根据个人兴趣和发展方向，选择人力资源管理、法律、企业管理等相关专业，为考取劳动关系管理师证书打下坚实的基础。