企业管理师证书考试是一种针对企业管理专业人士的资格认证考试，旨在评估和证明考生在企业管理领域的知识和技能，这种考试通常涵盖了企业管理的各个方面，如组织管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、战略管理等，通过企业管理师证书考试，考生可以展示自己在企业管理领域的专业素养，提高自己的职业竞争力。

企业管理师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、组织管理：这部分主要考察考生对组织结构、组织设计、组织变革等方面的理解和掌握，考生需要了解不同类型的组织结构（如功能型、产品型、地域型等），以及如何根据企业的实际情况进行组织设计和变革。

2、人力资源管理：这部分主要考察考生对人力资源管理的基本理论和实践方法的掌握，考生需要了解人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，以及如何运用这些知识解决实际问题。

3、市场营销：这部分主要考察考生对市场营销的基本概念、原理和方法的掌握，考生需要了解市场细分、目标市场选择、产品策略、价格策略、促销策略、渠道策略等方面的知识，以及如何运用这些知识制定和实施市场营销计划。

4、财务管理：这部分主要考察考生对财务管理的基本理论和实践方法的掌握，考生需要了解财务报表分析、成本管理、预算管理、投资决策、融资决策等方面的知识，以及如何运用这些知识进行财务管理。

5、战略管理：这部分主要考察考生对战略管理的基本概念、原理和方法的掌握，考生需要了解企业战略分析、战略选择、战略实施和战略控制等方面的知识，以及如何运用这些知识制定和实施企业战略。

6、企业文化与伦理：这部分主要考察考生对企业文化和伦理的理解和掌握，考生需要了解企业文化的内涵、特点和作用，以及企业伦理的基本原则和实践要求，如何运用这些知识推动企业文化建设和维护企业伦理。

7、企业法律法规：这部分主要考察考生对企业法律法规的了解和掌握，考生需要了解与企业经营管理相关的法律法规，如公司法、合同法、劳动法、税收法等，以及如何运用这些法律法规指导企业经营管理。

企业管理师证书考试通常采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试主要测试考生的理论知识，包括选择题、填空题、简答题等形式；面试主要测试考生的实际操作能力和解决问题的能力，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等形式。

为了顺利通过企业管理师证书考试，考生需要进行系统的学习和准备，要熟悉考试大纲和考试内容，明确自己的学习目标和重点，要选择合适的教材和辅导资料，进行有针对性的学习，还要注重实践操作和案例分析，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力，要合理安排学习时间，保持良好的学习状态，确保在考试中取得好成绩。