1、培训师资质要求：企业培训师证书机构通常会对申请者的基本资质有一定的要求，如学历、工作经验、专业背景等，拥有本科及以上学历、相关行业工作经验以及一定的教育培训经验的人更容易获得企业培训师证书。

2、培训师能力要求：企业培训师证书机构会对申请者的能力进行评估，包括沟通能力、组织协调能力、教学能力、创新能力等，这些能力是企业培训师在培训过程中必须具备的基本素质，也是保证培训效果的关键因素。

3、培训师知识要求：企业培训师证书机构会对申请者的知识储备进行评估，包括专业知识、教育学知识、心理学知识等，这些知识是企业培训师在进行培训时需要运用到的，能够帮助他们更好地理解学员的需求，制定合适的培训计划和教学方法。

4、培训师实践要求：企业培训师证书机构会对申请者的实践经历进行评估，包括参与过的培训项目、培训课程的设计和实施、培训效果的评估等，这些实践经历能够帮助企业培训师积累经验，提高自己的培训水平。

5、培训师职业道德要求：企业培训师证书机构会对申请者的职业道德进行评估，包括诚信、敬业、公正、尊重等，这些职业道德是企业培训师在工作中必须遵循的原则，也是他们在培训过程中能够赢得学员信任和尊重的基础。

6、培训师持续学习要求：企业培训师证书机构会对申请者的持续学习能力进行评估，包括参加培训、阅读专业书籍、参加行业交流活动等，持续学习是企业培训师不断提高自己专业水平、适应行业发展变化的重要途径。

7、培训师认证流程：企业培训师证书机构会为申请者提供一套完整的认证流程，包括提交申请、资料审核、面试评估、培训考核等，这些流程旨在确保企业培训师具备一定的资质和能力，为学员提供高质量的培训服务。

8、培训师证书管理：企业培训师证书机构会对获得证书的培训师进行管理，包括定期更新证书、跟踪培训师的工作表现、提供专业支持等，这些管理措施有助于维护企业培训师证书的权威性，促进培训师行业的健康发展。

9、培训师培训内容：企业培训师证书机构会为申请者提供一系列的培训课程，涵盖培训师的基础知识、技能、方法等方面，这些培训课程有助于申请者全面提高自己的培训能力，更好地为学员提供服务。

10、培训师评价体系：企业培训师证书机构会建立一套完善的评价体系，对培训师的培训效果、学员满意度、培训师自身发展等方面进行全面评估，这些评价信息有助于企业培训师了解自己的优势和不足，不断改进和提高自己的培训水平。

企业培训师证书机构的内容要求涵盖了培训师的资质、能力、知识、实践、职业道德、持续学习等多个方面，旨在确保培训师具备一定的专业水平和能力，为学员提供高质量的培训服务，企业培训师证书机构还会对获得证书的培训师进行管理和培训，帮助他们不断提高自己的培训水平，促进培训师行业的健康发展。