劳动关系管理师证书是一种专门针对企业劳动关系管理的专业人才认证，其主要目的是帮助企业建立和谐的劳动关系，提高企业的劳动生产率和经济效益，小型劳动关系管理师证书现在还有用吗？多少钱呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

从行业需求来看，劳动关系管理师证书仍然具有较高的市场需求，随着我国经济的发展，企业对劳动关系管理的需求越来越高，特别是在劳动力市场紧张、企业用工成本不断上升的背景下，企业更加注重通过优化劳动关系管理来提高劳动生产率和降低用工成本，具备劳动关系管理师证书的人才在企业中具有较高的竞争力，能够为企业带来实实在在的效益。

从个人职业发展来看，劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有较大的帮助，拥有劳动关系管理师证书的人员，不仅可以证明其具备专业的劳动关系管理知识和技能，还可以提升个人的职业素养和能力，为个人职业发展奠定坚实的基础，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书将成为从事劳动关系管理工作人员的必备证书，有助于提高个人的就业竞争力和薪资待遇。

从政策支持来看，国家对劳动关系管理师证书的认可度较高，政策支持力度较大，近年来，国家出台了一系列政策，鼓励企业加强劳动关系管理，提高劳动生产率。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规明确规定，企业应当建立健全劳动关系管理制度，配备专门的劳动关系管理人员，而劳动关系管理师证书作为企业劳动关系管理专业人才的认证，得到了国家政策的大力支持，具有较好的发展前景。

至于劳动关系管理师证书的费用，目前市场上的价格大致在5000-10000元之间，具体费用因培训机构、培训课程等因素而异，劳动关系管理师证书的培训周期为3-6个月，培训内容主要包括劳动法律法规、劳动关系管理理论与实务、劳动争议处理等方面，参加培训的人员需要通过考试，考试合格后，方可获得劳动关系管理师证书。

小型劳动关系管理师证书在当前市场环境下仍具有较高的价值，对于从事劳动关系管理工作的人员和企业来说，具备劳动关系管理师证书将有助于提高个人和企业的综合竞争力，有意向从事劳动关系管理工作的人员，可以根据自身情况，选择适合自己的培训机构和课程，努力提升自己的专业素养和能力，为自己的职业发展和企业的发展创造更多的价值。