人力资源部心理咨询师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在心理咨询领域的专业能力和技能，随着社会的发展，人们对心理健康的重视程度越来越高，企业对员工的心理健康也越来越关注，拥有一张人力资源部心理咨询师证书对于从事人力资源管理、企业管理等工作的人员来说，具有很高的实用价值。

人力资源部心理咨询师证书现在考什么科目呢？考试科目主要包括以下几个方面：

1、心理学基础知识：这部分内容主要涉及心理学的基本概念、理论和方法，包括认知心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学等，通过学习这些知识，可以帮助考生建立起扎实的心理学基础，为后续的学习和实践打下良好的基础。

2、心理咨询基本技能：这部分内容主要涉及心理咨询的基本技巧和方法，包括咨询技巧、沟通技巧、倾听技巧、提问技巧等，通过学习这些技能，可以帮助考生更好地与客户进行沟通，了解客户的需求，为客户提供有效的心理咨询服务。

3、心理咨询伦理与法规：这部分内容主要涉及心理咨询的伦理原则和相关法律法规，包括心理咨询师的职业操守、保密原则、客户权益保护等，通过学习这些内容，可以帮助考生树立正确的职业观念，遵守职业道德规范，为客户提供合规的心理咨询服务。

4、人力资源管理与心理辅导：这部分内容主要涉及人力资源管理的基本理念和方法，以及如何将心理学知识应用于人力资源管理和员工心理辅导，通过学习这些内容，可以帮助考生更好地理解人力资源管理的内涵和目标，提高员工的心理辅导能力，为企业创造更高的价值。

5、案例分析与实践操作：这部分内容主要通过具体的案例分析和实践操作，帮助考生将所学的理论知识和技能应用于实际工作中，提高解决问题的能力，通过这部分的学习，考生可以更好地掌握心理咨询师的工作方法和技巧，为今后的工作积累宝贵的经验。

人力资源部心理咨询师证书考试科目涵盖了心理学基础知识、心理咨询基本技能、心理咨询伦理与法规、人力资源管理与心理辅导等多个方面，旨在全面培养考生的专业能力和素质，通过考试并获得证书，可以为考生的职业生涯带来更多的机遇和发展空间。

考取人力资源部心理咨询师证书并不是一蹴而就的事情，需要考生付出大量的时间和精力进行学习和实践，在这个过程中，考生可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加实习和实践活动等方式，不断提高自己的专业素养和实践能力。

考生还需要注意以下几点：

1、选择合适的培训机构和课程，确保学习质量。

2、制定合理的学习计划，合理安排学习时间，确保学习效果。

3、注重理论与实践相结合，提高自己的实际操作能力。

4、积极参加各类实习和实践活动，积累实践经验，提高自己的综合素质。

5、保持良好的心态，面对挑战和困难，保持信心和毅力，相信自己一定能够成功。