团队心理指导师证是一种专业资格证书，它证明了持证人在团队心理指导领域的专业知识和技能，要考取高级职称，需要满足一定的条件和要求，以下是关于如何考取团队心理指导师证高级职称的详细介绍。

了解高级职称的评定标准，职称分为初级、中级、高级和正高级四个等级，高级职称是在中级职称基础上，经过一定年限的工作实践和专业能力提升后，由相关部门评定的，团队心理指导师证高级职称的评定标准主要包括以下几个方面：

1、工作年限：申请高级职称的团队心理指导师，需要在中级职称基础上，累计从事团队心理指导工作满8年以上。

2、学术成果：申请高级职称的团队心理指导师，需要在国内外核心期刊发表与团队心理指导相关的学术论文，且论文数量和质量需达到一定的要求。

3、项目经验：申请高级职称的团队心理指导师，需要具备丰富的团队心理指导项目实践经验，包括项目策划、实施、评估等方面的能力。

4、培训经历：申请高级职称的团队心理指导师，需要参加相关领域的培训课程，提升自己的专业知识和技能。

5、社会评价：申请高级职称的团队心理指导师，需要得到同行和社会的认可，具有一定的影响力和知名度。

准备相关材料，在满足高级职称评定标准的基础上，申请者需要准备以下材料：

1、个人简历：详细记录个人的工作经历、学术成果、项目经验等。

2、学术论文：提供在国内外核心期刊发表的与团队心理指导相关的学术论文。

3、项目案例：提供参与过的团队心理指导项目案例，包括项目策划、实施、评估等方面的资料。

4、培训证书：提供参加相关培训课程的证书。

5、推荐信：提供同行和社会人士对自己的评价和推荐。

提交申请，将准备好的材料提交给所在单位或相关部门，按照评审程序进行申报，评审过程通常包括初审、复审和专家评审等环节。

通过评审，在评审过程中，申请者需要接受专家的面试和答辩，展示自己在团队心理指导领域的专业能力和水平，只有通过评审，才能获得高级职称。

要考取团队心理指导师证高级职称，需要满足一定的条件和要求，包括工作年限、学术成果、项目经验、培训经历和社会评价等方面，在此基础上，准备相关材料，按照评审程序进行申报，最终通过评审，才能获得高级职称。

需要注意的是，考取高级职称并不是团队心理指导师职业发展的唯一目标，在职业生涯中，团队心理指导师还应该不断提升自己的专业能力和素质，关注行业动态，积极参与学术交流和合作，为团队心理健康事业做出更大的贡献，团队心理指导师还应该关注自己的职业规划，根据自己的兴趣和发展方向，选择适合自己的发展路径。