1、企业管理基本理论：这部分主要考察考生对企业管理基本理论的掌握程度，包括企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销管理、财务管理、生产运营管理、供应链管理等方面的知识。

2、企业管理实务操作：这部分主要考察考生在实际工作中运用企业管理理论解决实际问题的能力，包括企业战略规划、组织结构设计、人力资源招聘与培训、市场分析与营销策划、财务分析与决策、生产计划与控制、供应链优化等方面的实际操作。

3、企业法律法规：这部分主要考察考生对企业相关法律法规的了解程度，包括公司法、合同法、劳动法、税收法、知识产权法、环境保护法等方面的知识。

4、企业文化与伦理：这部分主要考察考生对企业文化和伦理道德的认识，包括企业文化建设、企业价值观、企业社会责任、职业道德等方面的知识。

5、企业管理案例分析：这部分主要考察考生运用企业管理理论分析和解决实际问题的能力，通过分析企业管理案例，要求考生能够发现问题、分析问题、解决问题，并提出改进措施。

6、企业管理工具与技术：这部分主要考察考生对企业管理工具和技术的掌握程度，包括企业信息化管理、项目管理、质量管理、风险管理等方面的知识。

7、企业创新与变革：这部分主要考察考生对企业创新和变革的认识，包括企业创新战略、创新管理、企业变革管理等方面的知识。

8、企业管理沟通与协调：这部分主要考察考生在企业管理过程中沟通与协调能力，包括企业内部沟通、企业外部沟通、跨部门协调、跨文化沟通等方面的知识。

9、企业管理团队建设：这部分主要考察考生对企业管理团队建设的理解和实践，包括团队建设理论、团队建设方法、团队激励与绩效管理等方面的知识。

10、企业管理国际化：这部分主要考察考生对企业管理国际化的认识，包括跨国公司管理、国际市场营销、国际人力资源管理、国际财务管理等方面的知识。

企业管理师证书考试题目形式多样，包括选择题、填空题、判断题、简答题、论述题等，题目难度适中，既有对企业管理基本理论的考查，也有对企业管理实务操作的考查，还有对企业管理案例的分析，考试内容涵盖了企业管理的各个方面，旨在全面评价考生的企业管理知识和能力。

为了顺利通过企业管理师证书考试，考生需要系统学习企业管理相关理论知识，积累企业管理实践经验，关注企业管理热点问题，提高企业管理综合素质，考生还需要熟悉考试题型和考试要求，进行针对性的复习和训练，提高考试应对能力。