劳动关系管理师证书是一种职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的价值，劳动关系管理师证书有什么用呢？现在还有这个证书吗？我们将从以下几个方面来详细了解一下劳动关系管理师证书的作用和现状。

劳动关系管理师证书是对从事劳动关系管理工作人员的专业能力的一种认证，通过考取劳动关系管理师证书，可以证明持证人具备一定的劳动关系管理知识和实践经验，能够独立处理企业劳动关系中的各种问题，这对于提高个人的职业素质和竞争力具有重要意义。

劳动关系管理师证书对于求职和晋升具有很大的帮助，在当前的就业市场中，企业对员工的专业素质要求越来越高，拥有劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得企业的青睐，劳动关系管理师证书还可以作为企业内部晋升的一个重要依据，有助于提高个人的职位和薪资待遇。

劳动关系管理师证书对于提高个人的职业素养和技能具有积极作用，在劳动关系管理工作中，涉及到的法律法规、政策文件、劳动合同、劳动争议处理等方面的知识都需要具备一定的专业水平，通过学习和考试，可以帮助个人系统地掌握这些知识，提高自己的职业素养和技能。

劳动关系管理师证书还有助于拓展人际关系和建立良好的职业形象，在劳动关系管理工作中，与员工、企业、政府部门等多方进行沟通和协调是非常重要的，拥有劳动关系管理师证书的人员，往往更容易获得他人的信任和尊重，有利于建立良好的职业形象。

现在还有劳动关系管理师证书吗？答案是肯定的，虽然近年来，国家对职业资格证书的管理进行了一系列的改革，取消了一些职业资格证书的考试和发放，但是劳动关系管理师证书仍然是一个有效的职业资格证书，根据国家相关政策，劳动关系管理师证书的考试和发放仍然由人力资源和社会保障部门负责。

需要注意的是，虽然劳动关系管理师证书仍然有效，但是考试的难度和标准可能会随着政策的调整而发生变化，想要考取劳动关系管理师证书的人员，需要关注国家相关政策的变化，了解最新的考试信息和要求，做好充分的准备。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的价值，它不仅可以帮助个人提高职业素质和竞争力，还有助于求职、晋升、拓展人际关系和建立良好的职业形象，虽然国家对职业资格证书的管理进行了一系列的改革，但是劳动关系管理师证书仍然是一个有效的职业资格证书，对于有意向从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一个非常值得考虑的选择。