企业人力资源管理师证是一种职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人具备从事企业人力资源管理工作的专业能力和素质，企业人力资源管理师证并不是职称，但它在一定程度上与职称有关，下面我将从以下几个方面详细阐述企业人力资源管理师证的性质、作用以及与职称的关系。

企业人力资源管理师证的性质，企业人力资源管理师证是一种职业资格证书，它是对持证人在企业人力资源管理领域的专业知识、技能和实践能力的一种认可，企业人力资源管理师证的考试分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有相应的考试科目和要求，通过考试并满足一定条件的人员，可以获得相应等级的企业人力资源管理师证书。

企业人力资源管理师证的作用，企业人力资源管理师证对于持证人来说，具有以下几个方面的作用：

1、提升个人职业素养，企业人力资源管理师证的考试内容涵盖了企业人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、薪酬福利、员工关系等，通过学习和考试，持证人可以全面了解和掌握企业人力资源管理的基本理论、方法和技巧，从而提升自己的职业素养。

2、增加就业竞争力，在求职过程中，企业人力资源管理师证书是一个重要的加分项，许多企业在招聘人力资源管理人员时，会要求应聘者具备企业人力资源管理师证书，拥有企业人力资源管理师证书的求职者在就业市场上具有一定的竞争优势。

3、拓宽职业发展空间，企业人力资源管理师证书可以帮助持证人在职场上获得更多的晋升机会，许多企业在选拔中高层管理人员时，会优先考虑具备企业人力资源管理师证书的人员，持有企业人力资源管理师证书的人员在企业内部进行岗位调整、跨部门交流等方面，也具有更大的灵活性和优势。

企业人力资源管理师证与职称的关系，职称是指在一定领域内，根据个人的学术水平、业务能力和工作成果，由国家或行业主管部门授予的一种荣誉称号，职称分为初级、中级、高级和正高级四个等级，企业人力资源管理师证虽然不是职称，但它在一定程度上与职称有关。

1、企业人力资源管理师证书的考试内容和要求与企业人力资源管理职称的评审标准有一定的联系，通过企业人力资源管理师证的考试，可以检验持证人在企业人力资源管理领域的专业知识、技能和实践能力，这些能力在一定程度上也是企业人力资源管理职称评审的重要依据。

2、企业人力资源管理师证书在一定程度上可以作为企业人力资源管理职称评审的参考条件，在职称评审过程中，拥有企业人力资源管理师证书的人员在同等条件下，可能会获得一定的加分。

企业人力资源管理师证是一种职业资格证书，它并不等同于职称，但在一定程度上与职称有关，企业人力资源管理师证书对于持证人来说，具有提升个人职业素养、增加就业竞争力和拓宽职业发展空间等作用，企业人力资源管理师证书在一定程度上也可以作为企业人力资源管理职称评审的参考条件。