人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由中国人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，这种证书在中国的企业中具有很高的认可度，是许多企业在招聘人力资源管理人员时的重要参考依据。

人力资源管理师证书的样式和内容主要包括以下几个方面：

1、证书封面：证书封面通常采用红色为主色调，上面印有“中国人力资源和社会保障部”字样，以及“人力资源管理师”字样，还会标明证书的级别，如“一级人力资源管理师”、“二级人力资源管理师”等。

2、证书编号：每张人力资源管理师证书都有一个唯一的编号，这个编号是在中国人力资源和社会保障部的数据库中注册的，可以查询到持证人的相关信息。

3、持证人信息：证书上会印有持证人的姓名、性别、出生日期、身份证号等信息，以便于用人单位核实持证人的身份。

4、证书内容：证书的内容主要包括持证人在人力资源管理领域的专业知识、实践能力等方面的评价，这些评价通常是由经过培训和考核的专家进行的，具有一定的权威性。

5、发证机构：证书上会注明发证机构为中国人力资源和社会保障部，以及发证日期。

6、证书有效期：人力资源管理师证书的有效期通常为五年，到期后需要重新进行培训和考核，以获得新的证书。

要获得人力资源管理师证书，需要满足以下几个条件：

1、学历要求：根据不同的级别，人力资源管理师证书对学历的要求也有所不同，一级人力资源管理师需要具备本科及以上学历，二级人力资源管理师需要具备大专及以上学历。

2、工作经验：申请人力资源管理师证书的人员需要具备一定的工作经验，具体要求因级别而异，一级人力资源管理师需要具备5年以上的工作经验，二级人力资源管理师需要具备3年以上的工作经验。

3、培训和考核：申请人力资源管理师证书的人员需要参加由中国人力资源和社会保障部认可的培训课程，并通过相关的考核，考核形式通常包括笔试和面试，笔试主要测试申请人的专业知识，面试主要测试申请人的实践能力。

4、职业道德：申请人力资源管理师证书的人员需要具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，尊重员工权益，为企业和员工提供专业的人力资源管理服务。

人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，在中国的企业中，这种证书具有很高的认可度，是许多企业在招聘人力资源管理人员时的重要参考依据，要获得人力资源管理师证书，需要满足一定的学历、工作经验、培训和考核要求，以及良好的职业道德。