高级人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是对持证人在人力资源管理领域具备较高水平的证明，持有该证书的人员，通常在企业中担任人力资源部门的高级管理职位，如人力资源总监、人力资源经理等，高级人力资源管理师证书报考要求是什么呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、学历要求

报考高级人力资源管理师证书的人员，需要具备大专及以上学历，这里的学历包括全日制普通高校、成人高等教育、网络教育、自学考试等各类教育形式的大专及以上学历，学历要求是报考高级人力资源管理师证书的基本条件，只有具备相应学历的人员，才能报名参加考试。

2、工作经验要求

除了学历要求外，报考高级人力资源管理师证书的人员还需要具备一定的工作经验，根据相关规定，报考高级人力资源管理师证书的人员，需要在人力资源管理领域从事相关工作满5年，这里的工作年限是指从取得大专及以上学历之日起，到报名参加高级人力资源管理师考试之日止，累计满5年的工作经历。

3、培训要求

为了确保报考高级人力资源管理师证书的人员具备相应的专业知识和能力，报考人员需要参加由人力资源和社会保障部门认可的培训机构组织的培训，培训内容主要包括人力资源管理理论、实务操作、法律法规等方面的内容，培训形式可以是面授、网络授课等多种形式，通过培训，报考人员可以系统地学习人力资源管理的相关知识，为顺利通过考试打下坚实的基础。

4、考试科目

高级人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务操作》。《人力资源管理师基础知识》主要测试报考人员对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度；《人力资源管理师实务操作》主要测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识解决实际问题的能力。

5、考试形式

高级人力资源管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为180分钟，满分为100分，考试合格分数线为60分，考试题型包括单选题、多选题、判断题、简答题等，考试内容涵盖了人力资源管理师所需的各项知识和技能，报考人员需要全面掌握相关知识，才能顺利通过考试。

报考高级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训要求等条件，报考人员需要具备大专及以上学历，并在人力资源管理领域从事相关工作满5年，报考人员还需要参加由人力资源和社会保障部门认可的培训机构组织的培训，并通过考试，通过这些要求，报考人员可以获得高级人力资源管理师证书，为自己的职业发展增添砝码。