人力资源管理师证，全称为中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》，是从事人力资源管理工作的专业人员必须具备的一种资格证书，人力资源管理师证能干嘛呢？下面就来详细介绍一下。

1、提升个人职业素质和能力

拥有人力资源管理师证书的人员，首先具备了一定的人力资源管理专业知识和实践能力，在求职过程中，这一证书可以作为求职者具备一定专业素质的证明，有助于提高求职者的竞争力，增加求职成功的几率，这一证书也是对个人职业素质的一种提升，有助于提高个人的综合素质和能力。

2、提高职业发展空间

在职场中，拥有人力资源管理师证书的人员，更容易获得企业的认可和重视，在企业内部，人力资源管理师通常负责企业的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作，对企业的发展具有重要的影响，拥有这一证书的人员，在职业发展上具有更大的空间和机会。

3、增加薪资待遇

人力资源管理师证书是对个人专业能力的一种认证，拥有这一证书的人员，在薪资待遇上通常会比没有证书的人员更具优势，根据市场调查，拥有人力资源管理师证书的人员，其薪资水平通常会比同等条件下没有证书的人员高出10%-20%左右。

4、拓宽职业领域

人力资源管理师证书不仅适用于企业内部的人力资源管理工作，还可以应用于其他与人力资源相关的领域，企业管理咨询、人才招聘、培训教育等，拥有这一证书的人员，可以在这些领域寻求更广泛的职业发展机会。

5、提升个人品牌价值

在职场中，拥有人力资源管理师证书的人员，更容易树立自己的专业形象和个人品牌，这一证书可以作为个人专业能力的有力证明，有助于提高个人在行业内的知名度和影响力。

6、为企业提供专业服务

拥有人力资源管理师证书的人员，可以在企业外部提供专业的人力资源管理服务，为企业提供招聘、培训、薪酬福利等方面的咨询服务，帮助企业提高人力资源管理水平，提升企业竞争力。

7、参与行业交流和学习

拥有人力资源管理师证书的人员，可以参加各种人力资源管理相关的培训、研讨会等活动，与其他人力资源管理专业人士进行交流和学习，不断提升自己的专业能力和素质。

人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员具有重要的意义，它不仅可以提升个人职业素质和能力，提高职业发展空间，增加薪资待遇，拓宽职业领域，提升个人品牌价值，还可以为企业提供专业服务，参与行业交流和学习，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。