商务秘书证是由国家人力资源和社会保障部统一印制，由各级人力资源和社会保障部门颁发，用于证明持证人具备一定商务秘书知识和技能的证书，商务秘书证发证单位主要包括以下几个层次：

1、国家人力资源和社会保障部：国家人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院的组成部门，主要负责全国人力资源和社会保障工作，包括制定人力资源和社会保障政策、规划、法规，组织实施和监督管理等，国家人力资源和社会保障部负责对商务秘书证的培训、考试、发证等工作进行统一管理和监督。

2、省级人力资源和社会保障部门：各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门是地方人民政府的组成部门，主要负责本行政区域内的人力资源和社会保障工作，省级人力资源和社会保障部门负责组织实施本行政区域内的商务秘书证培训、考试、发证等工作，并对下级人力资源和社会保障部门的相关工作进行指导和监督。

3、地市级人力资源和社会保障部门：各地市、州、盟人力资源和社会保障部门是地方人民政府的组成部门，主要负责本行政区域内的人力资源和社会保障工作，地市级人力资源和社会保障部门负责组织实施本行政区域内的商务秘书证培训、考试、发证等工作，并对下级人力资源和社会保障部门的相关工作进行指导和监督。

4、县级人力资源和社会保障部门：各县、市、区人力资源和社会保障部门是地方人民政府的组成部门，主要负责本行政区域内的人力资源和社会保障工作，县级人力资源和社会保障部门负责组织实施本行政区域内的商务秘书证培训、考试、发证等工作，并对下级人力资源和社会保障部门的相关工作进行指导和监督。

5、企事业单位：商务秘书证的培训、考试、发证工作也可以由企事业单位自行组织，企事业单位可以根据本单位的实际情况，组织开展商务秘书证培训、考试、发证等工作，以提高本单位商务秘书的综合素质和工作能力。

商务秘书证发证单位的主要职责包括：

1、制定商务秘书证培训、考试、发证的政策、规划、标准和程序，确保商务秘书证的发放工作科学、规范、公正、有效。

2、组织实施商务秘书证培训、考试、发证工作，确保培训、考试、发证工作的顺利进行。

3、对商务秘书证的发放工作进行监督和检查，确保商务秘书证的发放工作符合国家法律法规和政策要求。

4、对商务秘书证的发放工作进行评估和改进，不断提高商务秘书证的发放质量和水平。

5、对商务秘书证的使用情况进行调查和分析，为政府部门和企业提供有关商务秘书人才的信息服务。

6、对商务秘书证的发放工作进行宣传和推广，提高商务秘书证的社会认可度和影响力。

商务秘书证发证单位在商务秘书证的发放工作中发挥着重要作用，通过制定科学合理的政策、规划、标准和程序，组织实施培训、考试、发证工作，对发放工作进行监督、检查、评估和改进，以及对商务秘书证的使用情况进行调查和分析，为政府部门和企业提供有关商务秘书人才的信息服务，推动商务秘书人才的培养和发展，为我国商务秘书事业的发展做出积极贡献。