人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部主管的全国职业技能鉴定中心颁发的，具有国家法定职业资格证书的性质，人力资源管理师证书在人社部是认可的。

人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作的人员的专业素质和能力的认证，是衡量一个人是否具备从事人力资源管理工作的基本条件和能力的重要标准，持有人力资源管理师证书的人员，不仅可以证明自己具备了从事人力资源管理工作的基本知识和技能，而且可以提升自己的职业素质和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师证书的考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面的知识，通过考试，可以检验考生是否掌握了这些基本知识和技能，是否具备了从事人力资源管理工作的基本能力。

人力资源管理师证书的考试形式主要是笔试，考试内容包括理论知识和实际操作两部分，理论知识部分主要测试考生对人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度；实际操作部分主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

人力资源管理师证书的考试难度适中，只要考生认真学习，掌握好人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，就有可能通过考试，考试通过后，考生可以获得国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，这是对自己专业素质和能力的一种权威认证，也是对自己职业发展的一种有力保障。

人力资源管理师证书的认可度非常高，不仅在人社部，而且在各行各业都得到了广泛的认可，许多企业在招聘人力资源管理人员时，都会把持有人力资源管理师证书作为一个重要的参考条件，持有人力资源管理师证书的人员，无论是在求职还是在职场上，都会有更多的优势和机会。

人力资源管理师证书也是提升自己职业素质和竞争力的重要手段，通过学习和考试，可以系统地掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，提升自己的专业素质和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部认可的一种职业资格证书，具有很高的权威性和认可度，持有人力资源管理师证书的人员，不仅可以证明自己具备了从事人力资源管理工作的基本条件和能力，而且可以提升自己的职业素质和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础，对于从事或者想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。