组织发展师证书是一种专业资格证书，它对于从事组织发展相关工作的人员来说具有很高的价值，随着企业对组织发展的重视程度不断提高，组织发展师的需求也在不断增加，组织发展师证书究竟有没有用呢？现在考什么科目好考些呢？我们将从以下几个方面来分析这个问题。

组织发展师证书对于提升个人的综合素质和能力具有很大的帮助，通过学习和考试，可以系统地掌握组织发展的理论知识、方法和技巧，提高自己在组织发展领域的专业素养，这对于从事组织发展工作的人员来说，无疑是一种很好的提升自己的机会，拥有组织发展师证书的人员在求职过程中也会更具竞争力，更容易获得企业的青睐。

组织发展师证书对于个人的职业发展具有很大的推动作用，在企业中，组织发展师通常负责企业的战略规划、组织结构设计、人力资源管理等方面的工作，这些工作对于企业的发展具有重要的战略意义，拥有组织发展师证书的人员在职业发展过程中会有更多的晋升机会，更容易获得更高的职位。

组织发展师证书对于拓展个人的人际关系网络也具有积极的作用，在学习和考试的过程中，可以结识到很多来自不同行业、不同领域的组织发展师，这对于拓展个人的人际关系网络具有很大的帮助，拥有组织发展师证书的人员在参加各种培训、研讨会等活动时，也会更容易获得其他专业人士的认可和尊重。

现在考什么科目好考些呢？根据组织发展师的考试大纲，主要包括以下几个科目：

1、组织发展理论：这部分主要介绍组织发展的基本概念、原理和方法，包括组织发展的历史、组织发展的理论体系、组织发展的过程和方法等。

2、组织战略与规划：这部分主要介绍组织战略的制定和实施，以及组织规划的方法和技巧，包括组织战略的概念、组织战略的制定过程、组织规划的方法和技巧等。

3、组织结构与设计：这部分主要介绍组织结构的类型、特点和设计原则，以及组织结构优化的方法和技巧，包括组织结构的类型、组织结构的特点、组织结构的设计原则、组织结构优化的方法和技巧等。

4、人力资源管理：这部分主要介绍人力资源管理的基本理念、方法和技巧，包括人力资源管理的基本概念、人力资源管理的方法和技巧、人力资源管理的实践案例等。

5、组织变革与发展：这部分主要介绍组织变革的原因、过程和策略，以及组织发展的策略和方法，包括组织变革的原因、组织变革的过程、组织变革的策略、组织发展的策略和方法等。

6、组织文化与领导力：这部分主要介绍组织文化的内涵、特征和影响因素，以及领导力的概念、类型和培养方法，包括组织文化的内涵、组织文化的特征、组织文化的影响因素、领导力的概念、领导力的类型、领导力的培养方法等。

组织发展师证书对于从事组织发展相关工作的人员来说具有很高的价值，它可以帮助提升个人的综合素质和能力，推动个人的职业发展，拓展个人的人际关系网络，而现在考什么科目好考些呢？可以根据个人的兴趣和实际情况来选择，以上提到的几个科目都是组织发展师考试的重点，需要重点掌握。