劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的人才越来越受到企业的欢迎，真正的劳动关系管理师证书有什么用处呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质和竞争力

拥有劳动关系管理师证书，意味着持证人具备了一定的劳动关系管理知识和实践能力，在求职过程中，这一证书可以作为求职者的一张“敲门砖”，提高求职者的竞争力，对于已经在职场中工作的人员来说，获得这一证书可以提高自己的职业素质，为自己的职业发展增加砝码。

2、拓宽就业领域和岗位选择

劳动关系管理师证书涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等，拥有这一证书的人员，可以在企业的人力资源部门、工会组织、政府部门等多个领域从事劳动关系管理工作，这一证书还可以帮助持证人在企业内部争取到更高的职位，如人力资源总监、工会主席等。

3、提高薪资待遇

在职场中，拥有专业资格证书的人员往往能够获得更高的薪资待遇，劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，同样具有这样的优势，拥有这一证书的人员，在求职过程中可以获得更高的薪资待遇，同时在工作中也更容易获得加薪和晋升的机会。

4、增强企业竞争力

在现代企业中，劳动关系管理已经成为企业核心竞争力的重要组成部分，拥有劳动关系管理师证书的管理人员，可以帮助企业更好地解决员工关系问题，降低劳动纠纷风险，提高员工满意度和企业凝聚力，这对于提高企业的市场竞争力具有重要意义。

5、提升个人社会认可度

劳动关系管理师证书是由国家相关部门颁发的专业资格证书，具有较高的权威性和认可度，拥有这一证书的人员，在社会上具有一定的地位和影响力，这一证书还有助于持证人建立良好的社会形象，提高个人的社会认可度。

6、为进一步深造和发展奠定基础

劳动关系管理师证书只是劳动关系管理领域的一个起点，持证人可以通过这一证书为基础，进一步学习相关的法律法规、管理理论和实践经验，提高自己的专业素养，拥有这一证书的人员，还可以申请参加更高级别的劳动关系管理师培训和考试，为自己的职业发展开辟更广阔的道路。

劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有重要意义，对于个人来说，这一证书可以提高自己的职业素质和竞争力，拓宽就业领域和岗位选择，提高薪资待遇，增强社会认可度，为进一步深造和发展奠定基础，对于企业来说，拥有劳动关系管理师证书的管理人员，可以帮助企业更好地解决员工关系问题，提高企业竞争力，劳动关系管理师证书是值得个人和企业重视的一种专业资格证书。