本文目录导读：
职业经理人证书是由国家相关部门颁发的，主要是由人力资源和社会保障部（简称人社部）负责颁发，职业经理人证书是对从事企业管理工作的人员的一种资格认证，旨在提高企业管理水平，促进企业发展。
职业经理人证书的颁发背景
随着我国市场经济的发展，企业对管理人才的需求越来越大，特别是对具有一定专业知识和实践经验的职业经理人的需求更为迫切，为了提高我国企业管理人才的整体素质，满足企业对高素质管理人才的需求，我国政府决定开展职业经理人培训和认证工作，由人力资源和社会保障部负责组织实施。
职业经理人证书的颁发依据
职业经理人证书的颁发依据主要是《国家职业资格证书制度实施办法》和《职业经理人职业资格标准》。《国家职业资格证书制度实施办法》规定了职业资格证书的颁发对象、颁发条件、颁发程序等，明确了职业经理人证书的性质和作用。《职业经理人职业资格标准》则明确了职业经理人的职业素养、知识技能、工作经验等方面的要求，为职业经理人证书的颁发提供了具体的评价标准。
职业经理人证书的颁发对象
职业经理人证书主要颁发给从事企业管理工作的人员，包括企业的中高层管理人员、部门经理、项目经理等，这些人员需要具备一定的专业知识和实践经验，能够运用现代管理理论和方法，对企业进行有效的管理和决策。
职业经理人证书的颁发条件
1、具有大专及以上学历，专业为企业管理、经济管理、财务管理等相关专业；
2、具有5年以上企业管理工作经验，其中至少3年的管理岗位工作经验；
3、通过职业经理人培训和考试，成绩合格；
4、具有良好的职业道德和职业操守，无违法违纪行为。
职业经理人证书的颁发程序
1、申请人向所在地的人力资源和社会保障部门提交职业经理人证书申请材料，包括申请表、学历证明、工作经历证明、培训考试成绩等；
2、人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，确认申请人符合职业经理人证书颁发条件；
3、人力资源和社会保障部门将审核通过的申请人名单报送上级主管部门备案；
4、上级主管部门对备案名单进行审批，批准后，人力资源和社会保障部门向申请人颁发职业经理人证书。
职业经理人证书的作用
1、职业经理人证书是企业选拔、任用和晋升管理人才的重要依据，有助于提高企业管理水平；
2、职业经理人证书是个人职业发展的有力支持，有助于提升个人职业素质和市场竞争力；
3、职业经理人证书是国家对企业管理人才的评价和认可，有助于树立行业和企业形象。
职业经理人证书是由人力资源和社会保障部颁发的，是对从事企业管理工作的人员的一种资格认证，获得职业经理人证书，不仅有助于提高企业管理水平，促进企业发展，还有助于个人职业发展和市场竞争力的提升。
