企业管理师证书是一种国家认可的职业资格证书，对于从事企业管理工作的人员来说具有很高的价值，它不仅能够证明持证人具备一定的企业管理知识和实践能力，还能够提高持证人在职场中的竞争力和薪资待遇，企业管理师证书到底有什么用处？一个月的薪资待遇又是多少呢？下面就来详细解答一下。

企业管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质：企业管理师证书的考试内容涵盖了企业管理的基本理论、方法和实践，通过学习和考试，可以帮助持证人全面了解企业管理的各个方面，提高自己的职业素质。

2、提升职场竞争力：在求职过程中，拥有企业管理师证书的求职者往往比没有证书的求职者更具优势，因为证书可以证明持证人具备一定的专业知识和实践能力，更容易获得企业的青睐。

3、拓宽职业发展空间：企业管理师证书不仅可以应用于企业管理岗位，还可以应用于市场营销、人力资源、财务管理等多个领域，为持证人的职业发展提供了更多的可能性。

4、提高薪资待遇：根据市场调查，拥有企业管理师证书的人员在职场中的薪资待遇普遍高于没有证书的人员，尤其是在大型企业和跨国公司中，证书的价值更为明显。

企业管理师证书的考试分为初级、中级和高级三个层次，不同层次的证书对应的薪资待遇也有所不同，初级企业管理师的月薪在6000-10000元之间，中级企业管理师的月薪在10000-15000元之间，高级企业管理师的月薪在15000-30000元之间，这些数字仅供参考，实际薪资待遇还需要根据个人的工作经验、所在城市和企业等因素来确定。

企业管理师证书的考试难度较高，需要考生具备一定的管理经验和知识储备，准备考取企业管理师证书的人员需要提前做好充分的准备，包括参加培训课程、购买教材、进行模拟考试等，考试过程中还需要注意时间管理和答题技巧，以提高考试的成功率。

企业管理师证书对于从事企业管理工作的人员来说具有很高的价值，可以提高个人职业素质、提升职场竞争力、拓宽职业发展空间和提高薪资待遇，考试的难度较大，需要考生付出较多的时间和精力，在决定是否考取企业管理师证书时，需要根据个人的实际情况和职业规划来权衡利弊。

考取企业管理师证书并不是一劳永逸的事情，持证人还需要不断地学习和实践，提高自己的管理能力和综合素质，才能在职场上取得更好的发展，企业也需要重视员工的培训和发展，为员工提供更多的晋升机会和发展空间，以激发员工的工作积极性和创造力，实现企业的长远发展。