劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，它证明了持证人具备在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作的能力和水平，这种证书通常由国家人力资源和社会保障部门或其授权的机构颁发，具有一定的权威性和专业性，真正的劳动关系管理师证书是什么样的呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍：

1、证书名称：真正的劳动关系管理师证书名称通常为“劳动关系管理师职业资格证书”或“劳动关系管理师专业技术资格证书”，这是证明持证人具备劳动关系管理师资格的最直接依据。

2、证书编号：每个劳动关系管理师证书都有一个唯一的证书编号，这个编号是持证人在全国范围内的唯一识别码，用于查询和核实持证人的资格信息。

3、发证机构：真正的劳动关系管理师证书应由国家人力资源和社会保障部门或其授权的机构颁发，这些机构通常具有较高的权威性和专业性，能够确保证书的质量和公信力。

4、证书内容：劳动关系管理师证书的内容主要包括持证人的基本信息（如姓名、性别、出生日期、身份证号等）、证书编号、发证机构、发证日期、有效期等信息，证书上还会注明持证人具备的劳动关系管理师等级，如一级、二级、三级等。

5、证书样式：真正的劳动关系管理师证书通常采用纸质证书，具有一定的厚度和质感，证书的封面通常为红色，上面印有国徽、证书名称、发证机构等字样，内页则包括持证人的个人信息、证书编号、发证机构、发证日期、有效期等内容，证书的排版整齐、清晰，字迹醒目，易于辨认。

6、证书防伪：为了确保劳动关系管理师证书的真实性和有效性，证书上通常会采用一定的防伪措施，如水印、防伪标识、二维码等，这些防伪措施可以有效防止证书的伪造和篡改，确保持证人的权益。

7、证书查询：持有劳动关系管理师证书的人员可以通过国家人力资源和社会保障部门的官方网站或其授权的查询平台，输入证书编号进行查询，以核实证书的真实性和有效性。

8、证书有效期：劳动关系管理师证书通常具有一定的有效期，如5年、10年等，在有效期内，持证人可以凭借证书在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作，有效期满后，持证人需要参加继续教育和考核，以更新证书的有效期。

真正的劳动关系管理师证书是一种具有权威性和专业性的专业资格证书，它证明了持证人具备在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作的能力和水平，通过了解劳动关系管理师证书的名称、编号、发证机构、内容、样式、防伪、查询和有效期等方面的信息，我们可以更好地辨别和识别劳动关系管理师证书的真伪，确保持证人的权益。