医养结合管理师证书是一种专业技能证书，它主要针对的是医疗和养老服务领域的专业人员，随着我国人口老龄化的加速推进，医养结合服务已经成为了一个重要的社会需求，为了满足这一需求，我国政府和相关部门对医疗和养老服务领域进行了一系列的改革和创新，其中之一就是推出了医养结合管理师证书，医养结合管理师证书究竟是一种技能证还是职称呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

我们需要了解什么是技能证和职称，技能证是指证明一个人具备某种特定技能的证书，它通常是由国家或行业主管部门颁发的，具有一定的权威性，而职称则是对一个人在某一职业领域内所具备的知识、技能和业绩的综合评价，通常分为初级、中级、高级等不同级别，职称的评定通常需要经过严格的考核和评审程序，具有一定的权威性和公信力。

从医养结合管理师证书的性质来看，它是一种专业技能证书，而非职称，这是因为医养结合管理师证书的颁发主要是为了评价一个人在医养结合服务领域的专业能力，而不是对其整体知识、技能和业绩的评价，获得医养结合管理师证书的人员，主要具备了在医养结合服务领域开展工作的基本技能和知识，但并不意味着他们具备了相应的职称。

从医养结合管理师证书的颁发机构来看，它主要由国家和地方卫生健康部门、人力资源和社会保障部门等部门颁发，这些部门在颁发医养结合管理师证书时，主要是依据国家和地方的相关政策法规，对申请人的专业知识、实际操作能力和工作经验等方面进行考核，医养结合管理师证书的颁发更多地体现了一种技能认证的功能，而非职称评定。

从医养结合管理师证书的使用范围来看，它主要用于证明持证人在医养结合服务领域的专业能力，以便在求职、晋升等方面提供参考，获得医养结合管理师证书的人员，可以在医疗机构、养老机构、社区卫生服务中心等相关单位从事医养结合服务工作，这并不意味着他们在职称评定方面具有优势，因为在职称评定过程中，除了专业技能之外，还需要对申请人的整体知识、技能和业绩进行全面评价。

医养结合管理师证书是一种专业技能证书，而非职称，它主要用于评价一个人在医养结合服务领域的专业能力，为他们在求职、晋升等方面提供参考，虽然医养结合管理师证书在一定程度上可以提高持证人的职业竞争力，但它并不能替代职称评定，也不能作为评价一个人在某一职业领域内综合能力的唯一标准，对于医养结合服务领域的专业人员来说，既要努力提高自己的专业技能，也要关注自己的知识储备和业绩积累，争取在职称评定方面取得更好的成绩。