人力资源管理师证书考取条件.人力资源管理师证书考取条件有哪些

本文目录导读：

人力资源管理师证书考取条件

随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，人力资源管理师这一职业也越来越受到关注，为了提高自己的专业素质和竞争力，许多人选择考取人力资源管理师证书，人力资源管理师证书考取条件是什么呢？本文将为您详细介绍。

人力资源管理师证书简介

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书，分为初级、中级和高级三个等级，通过考试并满足相关条件的人可以获得相应的证书，从而证明自己具备一定的人力资源管理专业知识和实践能力。

1、初级人力资源管理师

（1）具有大专及以上学历，或者具有中专及以上学历并从事人力资源管理相关工作满2年；

（2）取得人力资源服务许可证的培训机构培训合格的学员；

（3）取得人力资源服务许可证的企事业单位内部培训合格的学员。

2、中级人力资源管理师

（1）具有大专及以上学历，或者具有中专及以上学历并从事人力资源管理相关工作满5年；

（2）取得初级人力资源管理师证书满2年；

（3）取得人力资源服务许可证的培训机构培训合格的学员；

（4）取得人力资源服务许可证的企事业单位内部培训合格的学员。

3、高级人力资源管理师

（1）具有本科及以上学历，或者具有大专及以上学历并从事人力资源管理相关工作满8年；

（2）取得中级人力资源管理师证书满2年；

（3）取得人力资源服务许可证的培训机构培训合格的学员；

（4）取得人力资源服务许可证的企事业单位内部培训合格的学员。

1、初级人力资源管理师：主要考察人力资源管理基本理论、劳动法律法规、劳动关系管理、人力资源开发与培训等方面的知识。

2、中级人力资源管理师：在初级的基础上，增加了薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、人力资源战略与规划等方面的知识。

3、高级人力资源管理师：在中级的基础上，增加了组织变革与创新、国际人力资源管理、人力资源信息化管理等方面的知识。

人力资源管理师证书考试采用笔试的形式，包括单选题、多选题和案例分析题，考试时间分别为初级90分钟，中级120分钟，高级150分钟，考试合格分数线为60分，其中单选题占40%，多选题占30%，案例分析题占30%。

人力资源管理师证书有效期为5年，有效期满后需要参加继续教育学习，满足一定学时要求后方可办理续期手续。

人力资源管理师证书考取条件主要包括学历、工作经验、培训经历等方面，通过考取人力资源管理师证书，可以提高自己的专业素质和竞争力，为自己的职业生涯发展奠定坚实的基础，希望本文能为您提供有关人力资源管理师证书考取条件的详细信息，帮助您顺利考取人力资源管理师证书。