1、管理学基础知识：这部分内容主要涵盖了管理学的基本理论、原则和方法，包括管理过程、组织行为、领导与决策、战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、生产运营管理等方面的知识，考生需要对这些基本概念、原理和方法有清晰的认识和理解，以便在实际工作中运用这些知识进行有效的管理。

2、法律法规知识：职业经理人在履行职责过程中，需要遵守国家法律法规和行业规范，考试内容中也包括了相关法律法规知识，这部分内容主要包括公司法、合同法、劳动法、税收法、知识产权法、环境保护法等方面的法律法规，以及行业规范和标准，考生需要掌握这些法律法规的基本原则和规定，以便在实际工作中遵循法律法规，维护企业和员工的合法权益。

3、企业文化与伦理道德：企业文化是企业价值观、经营理念、管理制度、行为规范等方面的综合体现，对企业管理和发展具有重要影响，职业经理人需要具备良好的企业文化素养，能够推动企业文化建设，提高员工的凝聚力和向心力，职业经理人还需要具备良好的伦理道德素质，遵循诚信、公平、公正、尊重、责任等基本伦理原则，树立良好的职业道德榜样。

4、信息技术应用能力：随着信息技术的快速发展，企业信息化管理已经成为现代企业管理的重要手段，职业经理人需要具备一定的信息技术应用能力，能够运用信息技术手段进行企业管理，提高工作效率和管理水平，这部分内容主要包括计算机基础知识、办公软件应用、网络技术应用、数据分析与决策等方面的知识。

5、案例分析与实践操作：职业经理人证书考试不仅要求考生具备理论知识，还要求考生具备实际工作经验和实践操作能力，考试内容中还包括了一些案例分析和实践操作题，要求考生运用所学知识解决实际问题，提高实际操作能力，这部分内容主要包括企业管理案例分析、企业管理实践操作等方面的内容。

6、培训与指导能力：职业经理人在履行职责过程中，需要对下属进行培训和指导，提高员工的工作能力和素质，考试内容中还包括了培训与指导能力方面的知识，这部分内容主要包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法与技巧、培训效果评估等方面的知识，以及指导员工工作、解决员工问题、激发员工潜能等方面的能力。

职业经理人证书考试内容涵盖了管理学基础知识、法律法规知识、企业文化与伦理道德、信息技术应用能力、案例分析与实践操作、培训与指导能力等多个方面，旨在全面考核职业经理人的综合素质和能力，为社会培养一批具备专业知识、实践经验和管理能力的职业经理人。