酒店管理师证书考试是一种专业的酒店管理人才选拔方式，主要测试考生在酒店管理领域的专业知识、实际操作能力和综合素质，考试内容涵盖了酒店管理的各个方面，包括酒店业务知识、酒店市场营销、酒店人力资源管理、酒店财务管理、酒店运营管理等，以下是酒店管理师证书考试的主要考试内容：

1、酒店业务知识：这部分内容主要测试考生对酒店业务的了解程度，包括酒店的基本概念、类型、功能、组织结构、服务流程等，还需要掌握酒店的各个部门及其职责，如前厅部、客房部、餐饮部、会议销售部、市场销售部、人力资源部、财务部等。

2、酒店市场营销：这部分内容主要测试考生对酒店市场营销策略的理解和运用能力，主要包括市场分析、市场定位、目标市场选择、市场营销组合策略（产品、价格、地点、促销）等，还需要掌握酒店市场营销的实际操作方法，如市场调查、市场预测、市场推广、客户关系管理等。

3、酒店人力资源管理：这部分内容主要测试考生对酒店人力资源管理的理论知识和实际操作能力，主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，还需要掌握酒店人力资源管理的相关法律法规和政策。

4、酒店财务管理：这部分内容主要测试考生对酒店财务管理的基本知识和实际操作能力，主要包括财务分析、成本控制、预算管理、财务报表分析、投资决策、资金管理等，还需要掌握酒店财务管理的相关法律法规和政策。

5、酒店运营管理：这部分内容主要测试考生对酒店运营管理的理论知识和实际操作能力，主要包括酒店运营战略、服务质量管理、供应链管理、设施设备管理、安全管理、环境保护等，还需要掌握酒店运营管理的相关法律法规和政策。

6、酒店法律法规：这部分内容主要测试考生对酒店行业相关法律法规的了解程度，包括《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等，还需要掌握酒店行业的相关政策和标准。

7、酒店服务技能：这部分内容主要测试考生的酒店服务技能，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、会议服务等，考试形式通常为现场操作或模拟操作，要求考生熟练掌握各项服务技能，并能在实际工作中灵活运用。

8、酒店英语：这部分内容主要测试考生的英语听说读写能力，包括酒店业务英语、日常英语沟通等，考试形式通常为笔试和口试，要求考生具备一定的英语水平，能在实际工作中与外国客人进行有效沟通。

酒店管理师证书考试涉及酒店管理的各个方面，要求考生具备扎实的专业知识、实际操作能力和综合素质，通过考试，可以选拔出具备酒店管理专业素质的人才，为酒店行业的发展做出贡献。