高级人力资源管理师证书是一种国家认可的职业资格证书，它对于从事人力资源管理工作的人员具有很高的含金量，高级人力资源管理师证书现在有用吗？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提升个人职业素质和能力

高级人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，通过学习和考试，可以全面提高个人在人力资源管理领域的专业知识和实践能力，使个人在职场中具备更强的竞争力。

2、提高就业和晋升机会

在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有高级人力资源管理师证书的人员往往更容易获得优质的就业机会，许多企业在招聘人力资源管理人员时，都会将持有高级人力资源管理师证书作为一个重要的筛选条件，持有高级人力资源管理师证书的人员在企业内部晋升时，也会因为具备更高的专业素质和能力而更具优势。

3、拓宽职业发展道路

高级人力资源管理师证书不仅适用于人力资源管理岗位，还可以应用于企业管理、咨询、培训等多个领域，持有高级人力资源管理师证书的人员可以根据自己的兴趣和发展方向，选择更适合自己的职业发展道路，可以选择在企业担任人力资源管理部门的主管或经理，也可以选择进入人力资源咨询公司、培训机构等从事专业的人力资源管理服务工作。

4、提高个人收入水平

由于高级人力资源管理师证书具有较高的含金量，持有该证书的人员在职场中的薪资待遇往往也相对较高，根据不同地区和企业的实际情况，持有高级人力资源管理师证书的人员的平均薪资水平通常会高于同等条件下未持有该证书的人员。

5、增强个人职业信心

高级人力资源管理师证书是国家认可的职业资格证书，具有较高的权威性，持有该证书的人员在面对职场竞争和挑战时，会因为具备更高的专业素质和能力而更具信心，高级人力资源管理师证书的获得，也是对个人在人力资源管理领域多年努力和积累的一种肯定，有助于增强个人的成就感和职业荣誉感。

高级人力资源管理师证书在当前依然具有较高的价值，它不仅可以提升个人职业素质和能力，提高就业和晋升机会，拓宽职业发展道路，还可以提高个人收入水平和增强个人职业信心，对于有志于从事人力资源管理工作的人员来说，考取高级人力资源管理师证书无疑是一个明智的选择。

需要注意的是，高级人力资源管理师证书并非万能的，它只是个人职业发展的一个助力，在职场中，除了具备专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力等综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人职业生涯的成功。