1、个人基本信息：申请人需要提供个人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等，这些信息将用于在证书上进行登记。

2、学历证明：申请人需要提供最高学历的证明材料，如果是全日制学历，需要提供毕业证书和学位证书；如果是非全日制学历，需要提供相应的学历证书或者学信网的学历认证报告。

3、工作年限证明：申请人需要提供与劳动关系管理相关的工作经验证明，这可以是劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，工作年限要求根据不同地区和培训机构的要求而定，一般要求至少有两年以上的相关工作经验。

4、培训报名表：申请人需要填写培训报名表，并提交给培训机构，报名表中需要填写个人信息、学历信息、工作年限等相关内容。

5、培训费用：办理劳动关系管理师证书需要支付一定的培训费用，具体费用根据培训机构和课程内容而定，一般在几千元到一万多元之间。

6、培训课程：申请人需要参加培训机构提供的劳动关系管理师培训课程，培训课程的内容一般包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等方面的知识。

7、考试报名：完成培训课程后，申请人需要报名参加劳动关系管理师考试，考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试申请人对劳动法律法规、劳动合同管理等方面的理论知识掌握程度；面试主要测试申请人的实际操作能力和解决问题的能力。

8、考试合格：通过劳动关系管理师考试后，申请人需要提交考试成绩单和培训结业证书等相关材料，以便培训机构进行审核。

9、证书领取：审核通过后，培训机构会为申请人办理劳动关系管理师证书，证书一般由培训机构颁发，具有一定的权威性和认可度。

10、继续教育：劳动关系管理师证书一般有一定的有效期，一般为三年，在证书有效期内，申请人需要参加继续教育培训，以更新知识和提高能力。

办理劳动关系管理师证书需要准备的资料和材料主要包括个人基本信息、学历证明、工作年限证明、培训报名表、培训费用、培训课程、考试报名、考试合格、证书领取和继续教育等，在整个过程中，申请人需要按照培训机构的要求，认真准备和参加培训课程，通过考试，才能顺利办理劳动关系管理师证书。

需要注意的是，不同地区和培训机构的要求可能有所不同，申请人在办理劳动关系管理师证书时，最好提前了解当地的具体要求，以免耽误时间和精力，办理劳动关系管理师证书不仅需要具备一定的学历和工作经验，还需要具备较强的理论学习和实践操作能力，申请人在准备和办理过程中，要不断提高自己的综合素质，为今后的职业发展打下坚实的基础。