中级人力资源管理师证书是国家职业资格证书之一，由国家人力资源和社会保障部颁发，该证书主要针对从事人力资源管理工作的专业人员，旨在提高其专业技能和综合素质，以满足企业对人力资源管理人才的需求，报考中级人力资源管理师证书需要满足一定的条件，以下是详细的报考要求：

1、学历要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要具备大专及以上学历，大专学历的人员需要从事人力资源管理工作满3年；本科学历的人员需要从事人力资源管理工作满2年；硕士及以上学历的人员无需工作经验要求，可以直接报考。

2、年龄要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，年龄应在18周岁以上，60周岁以下，对于特殊行业或特殊岗位的人员，可以适当放宽年龄限制，但最高不超过65周岁。

3、职业道德要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，应具备良好的职业道德和职业操守，遵守国家法律法规，尊重和维护员工的合法权益，为企业和社会创造价值。

4、培训要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要参加国家人力资源和社会保障部认可的培训课程，培训课程主要包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源开发与培训等内容，培训课程的学时和成绩将作为报考中级人力资源管理师证书的重要依据。

5、考试要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要参加国家人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，考试分为理论知识考试和实操考试两部分，理论知识考试主要测试报考人员对人力资源管理专业知识的掌握程度；实操考试主要测试报考人员在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力，考试合格后，方可获得中级人力资源管理师证书。

6、工作经验要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要具备一定的人力资源管理工作经验，大专学历的人员需要从事人力资源管理工作满3年；本科学历的人员需要从事人力资源管理工作满2年；硕士及以上学历的人员无需工作经验要求，可以直接报考。

7、其他要求：报考中级人力资源管理师证书的人员，需要提供相关证明材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等，报考人员还需要缴纳一定的报考费用。

报考中级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、年龄、职业道德、培训、考试、工作经验等要求，只有具备这些条件，才能顺利报考并取得中级人力资源管理师证书，从而提升自己的职业素质和竞争力，为从事人力资源管理工作打下坚实的基础。