人力资源管理师证书是一种国家职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持证人具备从事人力资源管理工作的基本能力和知识，人力资源管理师证到底有什么用呢？下面就从以下几个方面来详细阐述一下。

1、提高个人职业素质和能力

人力资源管理师证书的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，通过学习和考试，可以帮助个人全面了解和掌握人力资源管理的理论和实践，提高自己的职业素质和能力。

2、提升个人职业发展空间

在当今社会，企业对人力资源管理的重视程度越来越高，人力资源管理师的需求也越来越大，拥有人力资源管理师证书，可以为自己的职业生涯增加竞争力，提升个人职业发展空间，无论是在国有企业、民营企业还是外资企业，人力资源管理师都有很好的职业发展前景。

3、拓宽就业渠道

人力资源管理师证书是国家认可的职业资格证书，具有很高的权威性，拥有这一证书，可以为个人拓宽就业渠道，增加更多的就业机会，不仅可以在企业担任人力资源管理相关岗位，还可以在政府部门、事业单位、社会组织等从事人力资源管理工作。

4、提高薪资待遇

人力资源管理师证书是衡量一个人人力资源管理能力的重要标准，拥有这一证书，可以提高个人的薪资待遇，根据不同地区和企业的实际情况，拥有人力资源管理师证书的人员，其薪资水平通常会高于同等条件下的其他人员。

5、增强自信心

考取人力资源管理师证书需要付出较大的努力，通过考试，可以证明自己具备从事人力资源管理工作的基本能力和知识，这对于增强个人的自信心，提高自己在职场中的竞争力具有重要意义。

6、为创业提供支持

对于有创业计划的人来说，拥有人力资源管理师证书，可以为创业提供支持，在创业过程中，人力资源管理是非常重要的一环，拥有这一证书，可以为创业者提供专业的人力资源管理知识和技能，提高创业成功的概率。

7、为继续教育提供基础

人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有很高的权威性，拥有这一证书，可以为个人继续教育提供基础，在继续教育过程中，可以根据自身的兴趣和需求，选择相关的课程进行学习，提高自己的专业素养和能力。

人力资源管理师证书对于个人的职业发展具有重要的意义，它可以提高个人的职业素质和能力，拓宽就业渠道，提高薪资待遇，增强自信心，为创业提供支持，为继续教育提供基础，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是非常有必要的。