劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的专业人员，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的含金量也逐渐上升，成为了许多人提升自己职业素质和竞争力的重要途径，劳动关系管理师证有用吗？现在能考吗？多少钱一年？本文将从以下几个方面进行详细解答。

劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动关系协调、员工关系管理等方面的知识，通过学习和考试，可以有效提升个人在劳动关系管理领域的专业素养。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得用人单位的青睐，从而提高自己的就业竞争力。

3、拓宽职业发展空间：劳动关系管理师证书不仅可以应用于企事业单位的劳动关系管理工作，还可以应用于政府部门、社会组织等其他领域，为个人职业发展提供了更多的可能性。

关于劳动关系管理师证书的考试问题，目前国家人力资源和社会保障部已经取消了劳动关系管理师证书的考试，改为实行职业技能等级认定制度，这意味着，现在想要获得劳动关系管理师证书，需要参加相关的职业技能等级认定考试，具体的考试时间、地点等信息，可以关注国家人力资源和社会保障部的官方网站或其他权威渠道进行了解。

关于劳动关系管理师证书的费用问题，由于目前已经取消了考试，改为实行职业技能等级认定制度，因此费用方面也发生了变化，具体的费用标准需要根据所在地区的相关政策进行查询，职业技能等级认定考试的费用包括培训费、考试费等，可能会有一定的经济负担。

劳动关系管理师证书在一定程度上是有用的，可以提升个人职业素质，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，由于目前国家已经取消了劳动关系管理师证书的考试，改为实行职业技能等级认定制度，因此想要获得劳动关系管理师证书，需要参加相关的职业技能等级认定考试，具体的考试时间、地点等信息，可以关注国家人力资源和社会保障部的官方网站或其他权威渠道进行了解，由于实行职业技能等级认定制度，费用方面也发生了变化，具体的费用标准需要根据所在地区的相关政策进行查询。

对于有意向从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一种值得考虑的选择，在准备考试的过程中，可以通过学习相关课程、参加培训班等方式，提高自己在劳动关系管理领域的专业素养，为自己的职业发展打下坚实的基础，也要关注国家相关政策的变化，以便及时了解考试时间和费用等信息，确保顺利完成考试，获得劳动关系管理师证书。