1、部门主管：部门主管是整个证书颁发部门的负责人，负责管理和监督整个部门的运作，他们需要具备丰富的管理经验和专业知识，以确保部门的正常运行，他们的主要职责包括制定部门的政策和程序，监督员工的工作，处理部门内部的问题，以及与其他部门和外部机构的协调和沟通。

2、培训和发展经理：培训和发展经理负责设计和实施心理咨询师的培训计划，他们需要了解心理咨询师的专业知识和技能，以便制定有效的培训课程，他们的主要职责包括确定培训需求，开发培训课程，监督培训的实施，以及评估培训的效果。

3、考试和评估专员：考试和评估专员负责组织和管理心理咨询师的考试和评估工作，他们需要熟悉考试和评估的规则和程序，以确保公正、公平和有效的考试和评估，他们的主要职责包括设计考试和评估的内容，组织和管理考试和评估的过程，以及分析和报告考试和评估的结果。

4、证书发放员：证书发放员负责发放心理咨询师的证书，他们需要了解证书的发放规则和程序，以确保证书的准确和及时发放，他们的主要职责包括接收和审核申请材料，核对申请人的信息，制作和发放证书，以及记录和报告证书的发放情况。

5、客户服务专员：客户服务专员负责处理与心理咨询师证书相关的客户咨询和服务，他们需要具备良好的沟通和服务技巧，以便提供满意的服务，他们的主要职责包括解答客户的问题，提供信息和建议，处理客户的申请，以及处理客户的投诉和反馈。

6、行政助理：行政助理负责支持部门的日常运作，他们需要具备良好的组织和协调能力，以便有效地完成各种行政任务，他们的主要职责包括文件的管理，会议的组织，设备的维护，以及其他行政任务。

就是心理咨询师证书颁发部门的职位组成，每个职位都有其特定的职责和要求，但他们都共同为保证心理咨询师证书的颁发工作的顺利进行而努力。