1、部门主管：部门主管是整个证书颁发部门的负责人，负责制定部门的发展战略、规划和目标，以及对部门的整体运营和管理，他们需要具备丰富的管理经验和专业知识，以确保部门的高效运作。

2、培训与发展经理：培训与发展经理负责制定和实施心理咨询师的培训计划，以提高心理咨询师的专业素质和技能，他们需要与各部门紧密合作，确保培训计划的实施效果。

3、考试与评估专员：考试与评估专员负责组织和实施心理咨询师的资格考试和评估工作，确保考试的公平、公正和有效性，他们需要具备严谨的工作态度和专业的知识背景，以确保考试和评估的质量。

4、证书颁发与管理专员：证书颁发与管理专员负责对通过考试和评估的心理咨询师进行证书的颁发和管理，确保证书的真实性和有效性，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以满足心理咨询师的需求。

5、宣传与推广专员：宣传与推广专员负责对心理咨询师证书的推广和宣传工作，提高证书的知名度和影响力，他们需要具备较强的市场分析和策划能力，以制定有效的宣传和推广策略。

6、客户服务专员：客户服务专员负责解答心理咨询师关于证书申请、考试、评估等方面的问题，提供优质的服务，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，以满足心理咨询师的需求。

7、行政与财务人员：行政与财务人员负责部门的行政管理和财务管理工作，确保部门的正常运作，他们需要具备丰富的行政管理和财务管理经验，以确保部门的资金和资源得到合理有效的利用。

在填写心理咨询师证书颁发部门职位时，需要根据实际部门的情况，选择相应的职位名称，并简要介绍该职位的主要职责和工作内容，还需要提供相关职位的联系方式，以便心理咨询师在需要时能够及时联系到相关部门的工作人员。