1、基本理论知识：心理咨询师需要具备扎实的心理学基本理论知识，包括心理学的基本概念、理论体系、研究方法等，这些知识是咨询师进行心理咨询工作的基石，只有掌握了这些基本理论知识，才能更好地理解咨询过程中的各种现象和问题。

2、专业技能：心理咨询师需要具备一定的专业技能，如心理评估、心理干预、心理治疗等，这些技能是咨询师在实际工作中运用心理学理论和方法解决咨询对象问题的关键，考核要求咨询师具备一定的实际操作能力，能够熟练运用各种技能进行心理咨询工作。

3、伦理道德：心理咨询师需要遵守严格的伦理道德规范，对咨询对象的隐私、权益等给予充分的尊重和保护，咨询师还需要具备良好的职业操守，诚实守信，为咨询对象提供高质量的服务，考核要求咨询师具备较高的伦理道德水平。

4、沟通技巧：心理咨询师需要具备良好的沟通技巧，能够与咨询对象建立良好的信任关系，有效地传递信息，理解咨询对象的需求和问题，这些沟通技巧对于咨询师来说至关重要，因为只有建立了良好的沟通，才能更好地进行心理咨询工作。

5、人际关系处理：心理咨询师需要具备处理人际关系的能力，能够在工作中与同事、上级、咨询对象等建立和谐的关系，这些关系对于咨询师的工作效果有着重要影响，考核要求咨询师具备一定的人际关系处理能力。

6、自我调适能力：心理咨询师工作压力较大，需要面对各种复杂的心理问题和挑战，咨询师需要具备良好的自我调适能力，能够在面对压力和挑战时保持冷静和理智，保持良好的心理状态。

7、持续学习和发展：心理咨询领域的知识和技能不断更新，咨询师需要具备持续学习和发展的能力，不断提高自己的专业水平和素质，考核要求咨询师具备一定的学习能力和自我发展意识。

8、案例分析能力：心理咨询师需要具备案例分析能力，能够通过对咨询对象的个案进行分析，找出问题的根源，制定合适的咨询方案，这些案例分析能力对于咨询师来说至关重要，因为只有通过案例分析，才能更好地理解咨询对象的问题，提供有效的帮助。

9、团队协作能力：心理咨询工作往往需要与其他专业人员（如医生、教师等）进行合作，咨询师需要具备良好的团队协作能力，能够与团队成员有效沟通，共同为咨询对象提供帮助。

10、创新能力：心理咨询师需要具备一定的创新能力，能够根据咨询对象的特点和需求，创新地运用心理学理论和方法，提供个性化的咨询服务，这些创新能力对于提高咨询效果具有重要意义，考核要求咨询师具备一定的创新能力。

心理咨询师证书考核要求涵盖了基本理论知识、专业技能、伦理道德、沟通技巧、人际关系处理、自我调适能力、持续学习和发展、案例分析能力、团队协作能力和创新能力等多个方面，只有具备这些能力，咨询师才能更好地为咨询对象提供专业、高质量的心理咨询服务。