信息化物流管理师证书无级别的现象，是由于我国物流行业的特殊性和信息化技术的不断发展所决定的，在分析这一现象的原因时，我们需要从以下几个方面来展开讨论：

1、物流行业的特点

物流行业是一个涉及多个领域的综合性产业，包括运输、仓储、配送、信息服务等多个环节，由于物流行业的复杂性，很难用一个统一的标准来衡量各个岗位的能力和水平，物流行业的工作内容和职责也有很大的差异，不同岗位之间的技能要求也各不相同，在这种情况下，很难为物流行业的信息化管理师设定一个明确的级别。

2、信息化技术的快速发展

随着信息技术的不断发展，物流行业也在不断地进行信息化改革，在这个过程中，物流企业需要不断地更新自己的信息化管理系统，以适应市场的变化和客户的需求，这就要求物流企业的信息化管理师具备较强的学习能力和创新能力，能够快速地掌握和应用新的信息技术，在这种情况下，传统的级别划分很难适应信息化管理师的发展需求，无级别的信息化物流管理师证书应运而生。

3、培训和认证体系的不完善

在我国，物流行业的培训和认证体系尚不完善，目前，我国还没有一个统一的物流行业职业资格认证体系，各个培训机构和认证机构之间的标准和水平也存在很大的差异，在这种情况下，很难为物流行业的信息化管理师设定一个明确的级别，而无级别的信息化物流管理师证书，可以在一定程度上弥补这一不足，为企业和个人提供一个更加灵活和实用的认证方式。

4、企业对信息化管理师的需求多样化

随着物流行业的发展，企业对信息化管理师的需求也在不断地发生变化，不同的企业，对信息化管理师的技能和能力要求也各不相同，有的企业可能更注重信息化管理师的技术能力，而有的企业则更看重信息化管理师的管理和协调能力，在这种情况下，传统的级别划分很难满足企业对信息化管理师的多样化需求，无级别的信息化物流管理师证书，可以为企业提供更加灵活和个性化的招聘和选拔依据。

5、有利于激发信息化管理师的学习和创新

无级别的信息化物流管理师证书，可以在一定程度上消除传统级别划分所带来的压力和束缚，让信息化管理师更加专注于自己的学习和创新，在这种制度下，信息化管理师可以根据自己的兴趣和发展方向，选择适合自己的培训课程和认证项目，从而更好地提升自己的技能和能力。

信息化物流管理师证书无级别的现象，是由我国物流行业的特点、信息化技术的快速发展、培训和认证体系的不完善、企业对信息化管理师的需求多样化以及有利于激发信息化管理师的学习和创新等多种因素共同决定的，虽然无级别的信息化物流管理师证书存在一定的局限性，但它在一定程度上满足了物流企业和信息化管理师的多样化需求，为我国物流行业的发展提供了有力的支持。