笔试和面试，笔试主要测试考生的理论知识，而面试则主要测试考生的实践能力和沟通技巧，下面将详细介绍这两个部分的内容和题型。

笔试

1、理论知识考核

笔试部分主要测试考生对心理学基本理论、心理咨询基本技能和伦理道德等方面的掌握程度，题型通常包括选择题、填空题、判断题、简答题等。

（1）选择题：选择题主要测试考生对知识点的理解和记忆能力，题目通常涉及心理学基本概念、心理咨询方法和技术、心理咨询伦理道德等方面。“心理咨询的主要目的是什么？”“认知行为疗法的主要原理是什么？”等。

（2）填空题：填空题主要测试考生对知识点的掌握程度和应用能力，题目通常涉及心理学基本概念、心理咨询方法和技术、心理咨询伦理道德等方面。“______是心理咨询师的基本素质之一。”“在心理咨询中，______是指咨询师与求助者建立良好的关系。”等。

（3）判断题：判断题主要测试考生对知识点的理解和判断能力，题目通常涉及心理学基本概念、心理咨询方法和技术、心理咨询伦理道德等方面。“心理咨询师应该为求助者提供解决问题的具体建议。”“心理咨询师应该尊重求助者的价值观和信仰。”等。

（4）简答题：简答题主要测试考生对知识点的理解和运用能力，题目通常涉及心理学基本概念、心理咨询方法和技术、心理咨询伦理道德等方面。“请简述心理咨询的基本过程。”“请简述心理咨询师如何建立与求助者的信任关系。”等。

2、实践能力考核

实践能力考核主要测试考生在实际工作中运用心理学知识和技能的能力，题型通常包括案例分析题、操作演示题等。

（1）案例分析题：案例分析题主要测试考生对心理咨询过程中遇到的问题进行分析和解决的能力，题目通常涉及心理咨询的各个环节，如建立关系、评估、诊断、干预、结束等。“请根据以下案例，分析咨询师应该如何进行评估和诊断。”等。

（2）操作演示题：操作演示题主要测试考生运用心理咨询方法和技巧进行实际操作的能力，题目通常涉及心理咨询的各种方法和技术，如认知行为疗法、人际关系疗法、心理测量等。“请演示如何运用认知行为疗法帮助求助者改变不合理的信念。”等。

面试

面试部分主要测试考生的沟通能力、应变能力、团队协作能力等实践能力，题型通常包括情景模拟题、角色扮演题、小组讨论题等。

1、情景模拟题

情景模拟题主要测试考生在实际工作场景中应对各种问题的能力，题目通常涉及心理咨询的各个阶段，如建立关系、评估、诊断、干预、结束等。“请模拟一个求助者对咨询师的质疑和不满的情景，并展示你如何应对。”等。

2、角色扮演题

角色扮演题主要测试考生在不同角色下进行沟通和协作的能力，题目通常涉及心理咨询师与求助者、同事、督导等之间的互动。“请模拟一个心理咨询师与求助者进行咨询的情景，并展示你如何与求助者建立信任关系。”等。

3、小组讨论题

小组讨论题主要测试考生在团队中发表观点、提出建议、解决矛盾等能力，题目通常涉及心理咨询的理论和实践，如心理咨询的方法和技术、心理咨询的伦理道德等。“请就心理咨询中的保密原则展开讨论，并提出你的建议。”等。

心理咨询师证书考试包括笔试和面试两个部分，题型涉及理论知识、实践能力和沟通技巧等方面，要想顺利通过考试，考生需要系统地学习心理学知识，积累实践经验，提高沟通能力，形成自己的心理咨询风格。