劳动关系管理师证书是一种国家职业资格证书，它是对从事劳动关系管理工作的人员的专业素质和能力的一种认可，这个证书的获得者通常在企事业单位、政府机关、社会团体等组织中担任劳动关系管理的相关工作，如劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系协调等，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业？我们将从以下几个方面进行详细的分析。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的实用价值，在当前的就业市场中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得用人单位的青睐，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践能力，劳动关系管理师证书还可以作为评定职称、晋升职务的重要依据，有助于提高个人的职业发展空间。

劳动关系管理师证书对于提高个人的综合素质和能力也具有一定的帮助，通过学习和考试，考生可以系统地掌握劳动关系管理的基本理论、法律法规和实务操作技能，从而提高自己的业务水平和综合素质，考试过程中的学习和交流，也有助于拓展人际关系，为今后的职业发展奠定良好的基础。

劳动关系管理师证书并非万能的，在当前的就业市场中，用人单位更加注重应聘者的实际工作经验和能力，而不仅仅是证书，拥有劳动关系管理师证书的人员，还需要不断提升自己的实际工作能力，才能在职场中脱颖而出。

现在考什么专业呢？根据国家职业资格目录，劳动关系管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，初级劳动关系管理师证书主要面向从事劳动关系管理工作的人员，要求具备一定的基本知识和实践能力；中级劳动关系管理师证书主要面向具有一定工作经验和业务水平的人员，要求具备较高的专业素质和能力；高级劳动关系管理师证书主要面向具有丰富工作经验和较高业务水平的人员，要求具备较强的创新意识和领导能力。

在选择专业时，考生可以根据自己的兴趣和实际情况，选择适合自己的专业，劳动关系管理、人力资源管理、法律等专业的学生，比较容易通过劳动关系管理师考试，因为这些专业的基本知识与考试内容有一定的关联性，考生还可以关注国家职业资格认证中心发布的考试大纲和培训教材，了解考试的内容和要求，为自己的考试做好充分的准备。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的实用价值和意义，在当前的社会环境下，拥有这个证书的人员往往更容易获得用人单位的认可，提高自己的职业发展空间，证书并非万能，拥有证书的人员还需要不断提升自己的实际工作能力，才能在职场中取得成功，对于有意向考取劳动关系管理师证书的考生，应该根据自己的兴趣和实际情况，选择适合自己的专业，为自己的职业生涯打下坚实的基础。