劳动关系管理师证是一种职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的目的是为了提高从业人员的专业素质和能力，促进劳动关系的和谐稳定，劳动关系管理师证现在是否还有用呢？考什么内容呢？下面就来详细解答一下。

劳动关系管理师证在当前的就业市场上仍然具有一定的价值，随着经济的发展和社会的进步，企业对劳动关系管理的需求越来越高，需要有专业的人才来处理各种劳动纠纷和问题，拥有劳动关系管理师证书的人员，不仅具备专业知识，还具有较强的实际操作能力，因此在市场上具有较高的竞争力，一些企事业单位、政府部门等招聘劳动关系管理人员时，也会要求具备劳动关系管理师证书，这为持证人员提供了更多的就业机会。

劳动关系管理师证对于个人职业发展也有一定的帮助，持有这个证书的人员，可以更好地为企业提供劳动关系管理的咨询和服务，帮助企业解决各种劳动纠纷，提高企业的劳动生产率和员工满意度，这个证书也是个人职业发展的一个加分项，可以为个人争取到更好的职位和待遇。

劳动关系管理师证考试主要考什么呢？劳动关系管理师证考试主要包括以下几个方面的内容：

1、劳动法律法规：这部分主要考察考生对国家劳动法律法规的掌握程度，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

2、劳动关系基本理论：这部分主要考察考生对劳动关系基本理论的理解和掌握，包括劳动关系的定义、特点、类型、功能等。

3、劳动关系管理实务：这部分主要考察考生在劳动关系管理过程中的实际操作能力，包括劳动合同的签订与解除、劳动争议的调解与仲裁、劳动保障监察等方面的知识和技能。

4、人力资源管理：这部分主要考察考生对人力资源管理的基本理论和实践操作的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识。

5、案例分析：这部分主要考察考生运用所学知识分析和解决实际劳动关系问题的能力和水平。

劳动关系管理师证在当前的就业市场上仍然具有一定的价值，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取这个证书可以提高自己的专业素质和能力，增加就业竞争力，这个证书对于个人职业发展也有一定的帮助，可以为个人争取到更好的职位和待遇，如果你对劳动关系管理工作感兴趣，不妨尝试考取劳动关系管理师证，为自己的职业生涯增添一份保障。