1、行业发展变化：随着物流行业的不断发展，仓储管理的方式和方法也在不断地更新和变革，传统的仓储管理方式已经逐渐被现代化、智能化的仓储管理系统所取代，原有的仓储管理师证书可能无法满足现代仓储管理的需求，需要进行相应的调整和改革。

2、培训内容与实际需求脱节：在过去，仓储管理师证书的培训内容主要是基于传统的仓储管理理论和方法，随着物流行业的发展，企业对仓储管理人才的需求也在不断地变化，许多企业在招聘仓储管理人才时，更注重实际操作能力和解决问题的能力，而不仅仅是理论知识，原有的仓储管理师证书可能无法满足企业的实际需求，需要进行相应的调整和改革。

3、考试制度不合理：在过去的仓储管理师证书考试中，考试内容主要是理论知识，而实际操作能力往往得不到充分的考察，这导致了许多通过考试的仓储管理师在实际工作中，往往无法胜任仓储管理工作，原有的仓储管理师证书考试制度需要进行调整，以更好地考察考生的实际操作能力。

4、培训机构质量参差不齐：在过去的仓储管理师证书培训市场中，存在着一些培训机构为了追求利润，忽视了培训质量的问题，这些培训机构往往采用应试教育的方式，教授学员大量的理论知识，而忽略了实际操作能力的培养，这导致了许多通过培训的仓储管理师在实际工作中，往往无法胜任仓储管理工作，原有的仓储管理师证书培训市场需要进行整顿，提高培训机构的质量。

5、行业认可度不高：在过去的仓储管理师证书市场中，由于各种原因，仓储管理师证书的行业认可度并不高，许多企业在招聘仓储管理人才时，更倾向于选择具有丰富实际工作经验的人员，而不是持有仓储管理师证书的人员，这使得仓储管理师证书的价值受到了一定程度的质疑，需要进行相应的调整和改革。

6、政策调整：随着国家对物流行业的政策调整，仓储管理师证书的相关政策也可能会发生变化，政府可能会对仓储管理师证书的培训、考试、颁发等方面进行更加严格的监管，以确保仓储管理师证书的专业性和权威性，这也可能导致仓储管理师证书的取消或改革。

7、国际化趋势：随着全球化的发展，物流行业的国际化趋势越来越明显，在这种情况下，仓储管理师证书需要与国际标准接轨，以满足国际物流企业对仓储管理人才的需求，原有的仓储管理师证书可能需要进行相应的调整和改革，以适应国际化的趋势。

仓储管理师证被取消的原因主要有行业发展变化、培训内容与实际需求脱节、考试制度不合理、培训机构质量参差不齐、行业认可度不高、政策调整和国际化趋势等，为了适应物流行业的发展，仓储管理师证书需要进行相应的调整和改革，以满足现代仓储管理的需求。