人力资源考的心理咨询师证在现代社会中具有很高的实用性和价值，随着社会竞争的加剧和人们生活节奏的加快，心理健康问题逐渐成为了一个不容忽视的问题，企业作为社会的组成部分，也需要关注员工的心理健康，提高员工的工作满意度和工作效率，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员在企业中具有很大的发展空间。

拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以帮助企业更好地解决员工的心理问题，在日常工作中，人力资源部门需要处理各种员工关系问题，如员工之间的矛盾、工作压力过大等，这些问题往往与员工的心理健康密切相关，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以运用心理学知识，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理素质，从而提高员工的工作满意度和工作效率。

拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以提高企业的管理水平，在现代企业管理中，人力资源管理越来越受到重视，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以运用心理学知识，对员工进行心理测评，了解员工的心理特点和需求，从而制定更加合理的人力资源政策，他们还可以运用心理学知识，对员工进行培训和激励，提高员工的工作积极性和忠诚度。

拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以提高企业的竞争力，在现代社会，企业的竞争已经不仅仅局限于产品和服务的竞争，还涉及到人才的竞争，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以运用心理学知识，选拔和培养具有潜力的员工，为企业的发展提供人才保障，他们还可以通过心理辅导，帮助员工提高心理素质，增强抗压能力，使员工在面对市场竞争时更加从容和自信。

拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员还可以为企业节省成本，心理健康问题可能导致员工的工作效率降低，甚至出现职业病等问题，给企业带来巨大的经济损失，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以及时发现和解决员工的心理问题，预防心理健康问题的发生，从而为企业节省成本。

拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以提高企业的社会责任感，在现代社会，企业不仅要追求经济效益，还要关注社会责任，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以通过心理辅导，帮助员工解决心理问题，提高员工的心理素质，从而提高员工的生活幸福感，他们还可以运用心理学知识，开展心理健康宣传和教育，提高企业员工和社会大众的心理健康意识，为构建和谐社会做出贡献。

人力资源考的心理咨询师证在现代社会中具有很高的实用性和价值，拥有心理咨询师证书的人力资源专业人员可以帮助企业更好地解决员工的心理问题，提高企业的管理水平，提高企业的竞争力，为企业节省成本，提高企业的社会责任感，对于人力资源专业人员来说，考取心理咨询师证书是一个明智的选择。