劳动关系管理师证是一种专业的职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的含金量和实用性在很大程度上取决于个人的职业发展和所在行业的需求，劳动关系管理师证到底有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人职业素质和竞争力

劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识，通过学习和考试，可以系统地掌握这些专业知识，提高个人的职业素质和竞争力，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更容易脱颖而出，获得用人单位的青睐。

2、提升个人职业发展空间

劳动关系管理师证书是国家认可的专业资格证书，具有一定的权威性，在职场中，拥有这个证书的人员往往更容易获得晋升和发展的机会，特别是在企事业单位、政府部门等涉及劳动关系管理的岗位上，劳动关系管理师证书往往是一个重要的加分项。

3、增加收入水平

拥有劳动关系管理师证书的人员，在职场中往往能够获得更高的收入水平，这个证书本身就是一个职业素质和能力的体现，用人单位往往会给予相应的薪酬待遇，拥有这个证书的人员在职场中更容易获得晋升和发展的机会，从而带来更高的收入。

4、拓宽职业发展领域

劳动关系管理师证书不仅适用于劳动关系管理工作，还适用于人力资源管理、企业管理等相关领域，拥有这个证书的人员，在职业发展过程中可以选择更广泛的领域进行发展，提高自己的职业发展空间。

5、增强个人自信心

对于从事劳动关系管理工作的人员来说，拥有劳动关系管理师证书意味着自己具备了一定的专业素质和能力，在面对工作中的各种问题和挑战时，拥有这个证书的人员往往能够更加自信地应对，从而提高工作效果和满意度。

6、为创业和自主择业提供支持

对于那些有创业或者自主择业打算的人员来说，劳动关系管理师证书也是一个不错的选择，拥有这个证书的人员，在创业过程中可以更好地处理劳动关系问题，降低创业风险，在自主择业的过程中，这个证书也可以作为一个有力的敲门砖，帮助自己获得更好的工作机会。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的实用性和价值，它可以帮助个人提高职业素质和竞争力，提升职业发展空间，增加收入水平，拓宽职业发展领域，增强个人自信心，为创业和自主择业提供支持，这个证书并不是唯一的职业发展途径，个人还需要根据自己的实际情况和职业规划，做出合适的选择。