本文目录导读：
人力资源管理师证书考试要求
考试简介
人力资源管理师证书考试是由国家人力资源和社会保障部主管的全国性职业资格考试，旨在选拔和培养具备一定人力资源管理理论和实践能力的专业人才，该证书具有较高的权威性和实用性，是从事人力资源管理工作的必备证书之一。
考试对象
1、企事业单位人力资源部门的工作人员；
2、企事业单位其他部门从事人力资源管理工作的工作人员；
3、社会培训机构从事人力资源管理培训的教师和管理人员；
4、有志于从事人力资源管理工作的在校大学生和研究生；
5、其他对人力资源管理工作感兴趣的人员。
考试科目
人力资源管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实践操作。
1、理论知识：主要测试考生对人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德等方面的掌握程度，考试题型包括单选题、多选题、判断题等。
2、实践操作：主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能解决问题的能力，考试题型包括案例分析、方案设计、操作演示等。
考试时间和地点
人力资源管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季进行，考试地点由各地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定，考生可在报名时选择就近的考试地点。
报名条件
1、具有全日制大学本科及以上学历，或具有全日制大专学历并取得助理人力资源管理师证书；
2、从事人力资源管理工作满2年；
3、具有良好的职业道德和职业操守；
4、通过人力资源管理师证书考试的培训和考核。
报名材料
1、有效身份证件原件及复印件；
2、学历证书原件及复印件；
3、工作经验证明；
4、近期免冠照片若干张；
5、其他相关证明材料。
考试形式和评分标准
1、理论知识考试：采用闭卷笔试的形式进行，满分为100分，60分及格，考试时间为120分钟。
2、实践操作考试：采用现场操作的形式进行，满分为100分，60分及格，考试时间为120分钟。
3、考试成绩：理论知识和实践操作考试均达到及格线的考生，方可获得人力资源管理师证书。
考试培训和辅导
为了帮助考生顺利通过人力资源管理师证书考试，各地人力资源和社会保障部门和相关培训机构会开展针对性的培训和辅导，培训内容主要包括人力资源管理基本理论、法律法规、职业道德、实践操作等方面，培训形式多样，包括面授、网络课程、实操训练等。
考试费用
人力资源管理师证书考试费用根据各地人力资源和社会保障部门的规定，一般包括报名费、培训费、考试费等，具体费用以当地实际收费为准。
证书颁发和管理
1、考试合格者，由人力资源和社会保障部门颁发人力资源管理师证书；
2、人力资源管理师证书在全国范围内有效，有效期为5年；
3、持证人员应按照国家有关规定，参加定期的继续教育，更新知识，提高能力；
4、持证人员在工作中违反法律法规、职业道德等规定，情节严重的，人力资源和社会保障部门有权吊销其人力资源管理师证书。
