主要包括心理学基础知识、心理咨询理论与技能、心理测量与评估、心理健康教育与咨询等四个方面，题型和题目涉及选择题、填空题、简答题、案例分析题等多种形式，旨在全面考察考生的理论知识、实际操作能力和综合素质。

心理学基础知识

1、选择题：心理学的研究对象是什么？

答案：心理现象及其规律。

2、填空题：心理学的研究方法包括观察法、实验法、调查法、案例研究法、心理测量法等。

3、简答题：请简述心理学的主要流派及其代表人物。

答案：心理学的主要流派有结构主义心理学、功能主义心理学、行为主义心理学、认知心理学、人本主义心理学等，代表人物有冯特、铁钦纳、华生、斯金纳、皮亚杰、马斯洛等。

4、案例分析题：某中学生小明近期成绩下滑，对学习失去兴趣，经常与同学发生冲突，请结合心理学知识分析小明可能存在的问题，并提出相应的建议。

答案：小明可能存在学习动机不足、情绪调节困难等问题，建议家长和学校关注小明的心理状况，提供适当的心理辅导，帮助他建立积极的学习态度和良好的人际关系。

心理咨询理论与技能

1、选择题：心理咨询的主要目的是什么？

答案：帮助个体解决心理问题，提高生活质量。

2、填空题：心理咨询的基本原则包括尊重、保密、自愿、积极关注等。

3、简答题：请简述心理咨询中的倾听技巧。

答案：心理咨询中的倾听技巧包括：保持目光接触、用肢体语言表示关注、不打断对方、反馈信息、提问等。

4、案例分析题：某公司员工小王因工作压力大，近期出现焦虑、抑郁症状，请结合心理咨询理论与技能，为小王制定一个心理咨询方案。

答案：心理咨询方案包括：了解小王的心理状况，评估其心理问题的严重程度；针对小王的问题，提供心理支持和应对策略；教授小王一些放松技巧，如深呼吸、渐进性肌肉松弛等；鼓励小王参加团队活动，增强人际交往能力；定期对小王的心理状况进行评估，调整咨询方案。

心理测量与评估

1、选择题：心理测量的基本原则包括什么？

答案：信度、效度、客观性、标准化。

2、填空题：常用的心理测量工具有智力量表、人格量表、心理健康量表等。

3、简答题：请简述心理评估的步骤。

答案：心理评估的步骤包括：确定评估目的、选择合适的评估工具、进行评估、分析评估结果、提出建议。

4、案例分析题：某企业拟对新入职员工进行心理测试，以了解员工的心理素质和适应能力，请根据心理测量与评估的知识，为企业制定一个心理测试方案。

答案：心理测试方案包括：明确测试目的，如了解员工的心理素质和适应能力；选择合适的心理测试工具，如智力量表、人格量表等；组织测试，确保测试过程的客观性和有效性；分析测试结果，为企业选拔和培训员工提供依据；对测试结果保密，避免对员工造成不必要的困扰。

心理健康教育与咨询

1、选择题：心理健康教育的主要任务是什么？

答案：提高个体的心理素质，促进心理健康发展。

2、填空题：心理健康教育的内容包括心理健康知识普及、心理技能训练、心理咨询服务等。

3、简答题：请简述心理健康教育的原则。

答案：心理健康教育的原则包括：预防为主、全面发展、个别差异、积极参与等。

4、案例分析题：某中学计划开展心理健康教育活动，以提高学生的心理素质，请结合心理健康教育与咨询的知识，为该校制定一个心理健康教育活动方案。

答案：心理健康教育活动方案包括：确定活动目标，如提高学生的心理素质；设计活动内容，如心理健康知识讲座、心理技能训练课程等；组织实施，确保活动的有效性和针对性；对活动效果进行评估，为今后的心理健康教育提供依据。