企业培训师证书机构是为了提高企业培训师的专业素质和能力，确保企业培训工作的质量和效果而设立的，这些机构通常会对申请者进行严格的选拔和培训，以确保他们具备一定的教育背景、工作经验和专业技能，以下是企业培训师证书机构的一些主要内容和要求：

1、教育背景：企业培训师通常需要具备一定的教育背景，如本科及以上学历，专业方向一般为教育学、心理学、管理学等与培训相关的领域，一些机构还要求申请者具备一定的英语水平，以便在国际交流和合作中更好地发挥作用。

2、工作经验：企业培训师需要具备一定的工作经验，特别是在培训、教育、人力资源等领域的工作经验，这些经验可以帮助他们更好地理解企业的需求，制定合适的培训计划和课程，提高培训效果。

3、专业技能：企业培训师需要具备一定的专业技能，如培训需求分析、培训计划设计、培训课程开发、培训评估等方面的技能，这些技能可以通过参加相关培训课程和实践来提高。

4、认证机构：企业培训师证书机构通常由国家或地区的教育部门、职业培训机构、行业协会等组织设立，这些机构会对申请者进行严格的选拔和培训，确保他们具备一定的教育背景、工作经验和专业技能。

5、培训内容：企业培训师证书机构的培训内容通常包括以下几个方面：

a) 培训理论：包括培训原理、培训方法、培训技巧等方面的理论知识，帮助申请者建立正确的培训观念和方法。

b) 培训实践：通过案例分析、角色扮演、模拟教学等方式，让申请者在实际工作中运用所学的理论知识和技能，提高培训效果。

c) 培训评估：学习如何对培训效果进行评估，以便不断优化培训计划和课程，提高培训质量。

d) 专业发展：了解企业培训师的职业发展路径和趋势，为自己的职业发展做好规划。

6、培训周期：企业培训师证书机构的培训周期通常为数月到一年不等，具体取决于申请者的教育背景、工作经验和专业技能，在培训期间，申请者需要完成一定的课程学习和实践任务，以获得相应的证书。

7、证书颁发：企业培训师证书机构会对完成培训的申请者进行考核，考核内容包括理论知识、实践能力和培训成果等方面，通过考核的申请者将获得相应的企业培训师证书，证明他们具备一定的教育背景、工作经验和专业技能。

8、持续教育：为了保持企业培训师的专业素质和能力，许多证书机构会要求持证者定期参加持续教育活动，如参加培训、研讨会、学术会议等，以更新知识和技能，提高培训质量。

企业培训师证书机构通过严格的选拔和培训，确保企业培训师具备一定的教育背景、工作经验和专业技能，从而提高企业培训工作的质量和效果，申请者需要满足一定的教育背景、工作经验和专业技能要求，参加相关培训课程和实践，通过考核后获得企业培训师证书，持证者还需要定期参加持续教育活动，以保持专业素质和能力。