企业人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标志，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有一张高级别的企业人力资源管理师证书无疑会为他们的职业生涯增色不少，企业人力资源管理师证几级比较好呢？这个问题需要从多个方面来考虑。

我们需要了解企业人力资源管理师证书的级别划分，根据国家职业标准，企业人力资源管理师证书分为五个等级，分别是初级、中级、高级、技师和高级技师，每个等级都有相应的报考条件和考试内容，考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考。

1、初级企业人力资源管理师：这一级别的证书主要针对刚刚接触人力资源管理工作的人员，考试内容主要包括人力资源管理基本理论、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识，对于刚刚进入这个行业的人员来说，考取初级企业人力资源管理师证书是一个很好的起点，可以帮助他们快速了解人力资源管理的基本知识和技能。

2、中级企业人力资源管理师：这一级别的证书主要针对已经具备一定人力资源管理工作经验的人员，考试内容涵盖了人力资源管理的各个模块，包括人力资源战略规划、组织设计、员工关系管理、人力资源信息系统等方面的知识，对于有一定工作经验的人员来说，考取中级企业人力资源管理师证书可以提升自己的专业素养，为自己的职业发展奠定基础。

3、高级企业人力资源管理师：这一级别的证书主要针对在人力资源管理领域有较高成就的人员，考试内容更加深入和全面，包括人力资源战略管理、企业文化与价值观、国际人力资源管理等方面的知识，对于有丰富经验并希望在人力资源管理领域有更高成就的人员来说，考取高级企业人力资源管理师证书无疑是一个很好的选择。

4、技师企业人力资源管理师：这一级别的证书主要针对在人力资源管理领域具有较高专业技能的人员，考试内容涉及人力资源管理的前沿技术和方法，包括人力资源数据分析、人力资源创新管理等方面的知识，对于希望在人力资源管理领域有所突破的人员来说，考取技师企业人力资源管理师证书可以提升自己的竞争力。

5、高级技师企业人力资源管理师：这一级别的证书主要针对在人力资源管理领域具有很高声誉和影响力的人员，考试内容涉及人力资源管理的理论研究和实践创新，包括人力资源政策研究、人力资源服务创新等方面的知识，对于希望在人力资源管理领域成为行业领袖的人员来说，考取高级技师企业人力资源管理师证书是一个很高的荣誉。

企业人力资源管理师证几级比较好需要根据个人的实际情况来判断，对于刚刚进入这个行业的人员，考取初级企业人力资源管理师证书是一个很好的起点；对于有一定工作经验的人员，可以考虑考取中级企业人力资源管理师证书；对于有丰富经验并希望在人力资源管理领域有更高成就的人员，可以选择考取高级企业人力资源管理师证书；对于希望在人力资源管理领域有所突破的人员，可以考虑考取技师企业人力资源管理师证书；对于希望在人力资源管理领域成为行业领袖的人员，考取高级技师企业人力资源管理师证书是一个很高的荣誉，选择适合自己的级别，努力提升自己的专业能力，才能在人力资源管理领域取得更好的成绩。