劳动关系管理师证书是一种国家职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的含金量，随着社会的发展和企业对人才需求的变化，劳动关系管理师证书的含金量也在不断提高，劳动关系管理师证现在有用吗？考什么专业好考一点呢？

我们来了解一下劳动关系管理师证书的作用，劳动关系管理师证书是国家劳动和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它是衡量一个人在劳动关系管理领域专业知识和实践能力的重要标志，持有劳动关系管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中从事劳动关系管理工作，如劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系协调等，劳动关系管理师证书还可以作为个人求职、晋升、加薪等方面的加分项，提高个人的竞争力。

劳动关系管理师证现在有用吗？从以下几个方面来看，劳动关系管理师证书仍然具有较高的含金量：

1、国家政策支持：近年来，国家对劳动关系管理领域的重视程度不断提高，出台了一系列政策措施，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，对劳动关系管理工作提出了更高的要求，持有劳动关系管理师证书的人员，可以更好地适应这些政策法规的要求，为企业提供专业的劳动关系管理服务。

2、企业需求：随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对劳动关系管理的需求越来越高，持有劳动关系管理师证书的人员，具有较强的专业知识和实践能力，能够为企业解决劳动关系中的各种问题，提高企业的管理水平和核心竞争力。

3、行业认可度：劳动关系管理师证书在行业内具有较高的认可度，许多企事业单位在招聘劳动关系管理人员时，都会将持有劳动关系管理师证书作为一个重要的选拔条件，持有劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中具有一定的优势。

我们来探讨一下考什么专业好考一点，劳动关系管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实际操作，理论知识主要测试考生在劳动关系管理领域的基本知识和法律法规，实际操作主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识解决问题的能力。

从考试难度来看，劳动关系管理师证书考试并不难，只要考生具备一定的劳动关系管理基础知识，通过系统的学习和复习，就有很大的可能性通过考试，由于考试内容涉及的知识点较多，考生需要掌握的法律法规也比较繁杂，考生在备考过程中需要付出较大的努力。

从专业选择来看，劳动关系管理师证书考试并没有明确的专业限制，任何专业的学生都可以报考，为了更好地通过考试，建议考生选择与劳动关系管理相关的专业，如人力资源管理、法学、社会学等，这些专业的学生在学习过程中，已经接触了一定的劳动关系管理知识，对于考试中的理论知识部分有一定的基础，可以更快地掌握考试内容。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的含金量，现在仍然具有较高的实用性，考生在选择专业时，可以根据自己的兴趣和实际情况，选择与劳动关系管理相关的专业，为顺利通过考试打下坚实的基础。