企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事企业人力资源管理工作的人员，这个证书的级别分为一级、二级、三级和四级，其中四级企业人力资源管理师证书是最低级别的证书，四级企业人力资源管理师证书有用吗？本文将从以下几个方面进行分析：

1、提高个人职业素质

考取四级企业人力资源管理师证书，首先可以提高个人的职业素质，通过学习人力资源管理的相关理论知识和实践技能，可以使个人在从事企业人力资源管理工作时更加得心应手，提高工作效率，这个证书也是对个人专业能力的一种认可，有助于提高个人的市场竞争力。

2、拓宽就业渠道

四级企业人力资源管理师证书在求职过程中具有一定的优势，许多企业在招聘人力资源相关岗位时，会要求应聘者具备一定的职业资格证书，而四级企业人力资源管理师证书正好满足了这一要求，拥有这个证书的求职者在求职市场上具有一定的竞争优势，更容易找到满意的工作。

3、提升职业发展空间

在职场中，拥有四级企业人力资源管理师证书的员工更容易获得晋升机会，因为这个证书是对个人专业能力的一种认可，企业在选拔管理人员时，会优先考虑具备这个证书的员工，随着工作经验的积累，员工还可以继续考取更高级别的企业人力资源管理师证书，进一步提升自己的职业发展空间。

4、增加薪资待遇

拥有四级企业人力资源管理师证书的员工在薪资待遇上会有所提高，因为这个证书是对个人专业能力的一种认可，企业在制定薪资标准时，会考虑到员工的专业素质和证书等级，拥有这个证书的员工在薪资待遇上会相对较高。

5、提升个人综合素质

考取四级企业人力资源管理师证书，不仅可以提高个人的专业素质，还可以提升个人的综合素质，在学习过程中，个人需要掌握一定的法律法规知识、心理学知识、管理学知识等，这些知识的掌握有助于提高个人的综合素质，使个人在职场中更加游刃有余。

6、为进一步深造打下基础

四级企业人力资源管理师证书的取得，为进一步深造打下了基础，在具备了一定的专业素质和实践经验后，个人可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位，进一步提高自己的学术水平和职业素质。

四级企业人力资源管理师证书对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，具有一定的实用价值，它可以提高个人的职业素质，拓宽就业渠道，提升职业发展空间，增加薪资待遇，提升个人综合素质，为进一步深造打下基础，对于有意向从事企业人力资源管理工作的人员来说，考取四级企业人力资源管理师证书是一个不错的选择。