劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的含金量也在不断提升，办理劳动关系管理师证书有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质

办理劳动关系管理师证书，首先可以帮助个人提升职业素质，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，因为这意味着他们具备较强的专业知识和实践能力，劳动关系管理师证书还可以作为个人职业发展的敲门砖，为晋升、加薪等提供有力支持。

2、拓宽就业渠道

拥有劳动关系管理师证书的求职者，在就业市场上具有更多的选择，他们不仅可以在企事业单位从事劳动关系管理工作，还可以在政府部门、行业协会、咨询公司等领域发挥专业优势，随着企业对劳动关系管理的需求不断增长，劳动关系管理师证书的持有者还可以通过创业、开办培训班等方式，拓展自己的事业领域。

3、提高薪资待遇

劳动关系管理师证书对于提高薪资待遇具有积极作用，根据市场调查，拥有劳动关系管理师证书的从业者，其薪资水平普遍高于同行业的其他人员，这是因为劳动关系管理师证书的持有者具备较强的专业知识和实践能力，能够为企业创造更大的价值，办理劳动关系管理师证书，有助于提高个人的薪资待遇。

4、增强职业竞争力

在激烈的职场竞争中，拥有劳动关系管理师证书的求职者具有更强的竞争优势，劳动关系管理师证书不仅证明了持证人的专业素质，还体现了他们对行业发展的关注和投入，在同等条件下，拥有劳动关系管理师证书的求职者更容易脱颖而出，获得更好的发展机会。

5、提升个人影响力

拥有劳动关系管理师证书的从业者，在行业内具有较高的知名度和影响力，他们可以通过参加各类专业培训、研讨会等活动，与业内同行交流经验，提升自己的专业素养，劳动关系管理师证书的持有者还可以成为企业和政府部门的顾问，为企业和行业的发展提供专业建议，从而提升个人的影响力。

6、有利于个人成长

办理劳动关系管理师证书，对于个人的成长具有积极意义，在学习和考试的过程中，持证人需要不断充实自己的专业知识，提高自己的实践能力，这对于个人的职业发展具有很大的帮助，劳动关系管理师证书的持有者还可以通过参加各类培训、研讨会等活动，不断提升自己的综合素质，为个人的成长奠定坚实的基础。

办理劳动关系管理师证书对于个人的职业发展具有很多好处，它不仅可以提升个人的职业素质，拓宽就业渠道，提高薪资待遇，增强职业竞争力，提升个人影响力，还有利于个人的成长，对于有志于从事劳动关系管理工作的人士来说，办理劳动关系管理师证书是非常有必要的。