职业经理人证书考试是一种对职业经理人能力进行评估和认证的考试，其目的是确保职业经理人具备在现代企业中担任管理职位所需的知识和技能，职业经理人证书考试内容涵盖了企业管理的各个方面，包括战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、生产运营管理等，以下是职业经理人证书考试的一些主要题目类型：

1、选择题：选择题是职业经理人证书考试中最常见的题型，主要测试考生对企业管理知识的掌握程度，这类题目通常涉及企业管理的基本概念、原理和方法，如组织结构设计、领导风格、沟通技巧等。

2、判断题：判断题主要测试考生对企业管理知识的理解和应用能力，这类题目通常要求考生根据给定的情景或案例，判断某种管理行为或决策是否正确，或者是否符合某种管理理论或原则。

3、填空题：填空题主要测试考生对企业管理知识的熟练程度，这类题目通常要求考生根据给定的情景或案例，填写空缺的管理术语、概念或方法。

4、简答题：简答题主要测试考生对企业管理知识的理解和分析能力，这类题目通常要求考生根据给定的情景或案例，简要回答与企业管理相关的问题，如分析企业面临的市场机会和挑战、提出改进企业管理的建议等。

5、论述题：论述题主要测试考生对企业管理知识的深入理解和综合运用能力，这类题目通常要求考生根据给定的情景或案例，详细论述与企业管理相关的问题，如分析企业战略的制定和实施过程、评价企业人力资源管理的效果等。

6、案例分析题：案例分析题主要测试考生对企业管理知识的应用和实际操作能力，这类题目通常要求考生根据给定的企业案例，分析企业面临的问题和挑战，提出解决问题的策略和措施，并进行风险评估和效果预测。

7、实践操作题：实践操作题主要测试考生在实际工作中运用企业管理知识的能力，这类题目通常要求考生根据给定的工作场景，运用所学的企业管理知识和技能，解决实际工作中的问题，如制定企业营销策略、优化生产流程等。

8、情景模拟题：情景模拟题主要测试考生在特定情境下运用企业管理知识的能力，这类题目通常要求考生根据给定的情景，扮演企业管理者的角色，处理各种管理问题和挑战，如应对突发事件、协调部门间的关系等。

9、论文题：论文题主要测试考生对企业管理知识的深入理解和独立思考能力，这类题目通常要求考生根据给定的主题，撰写一篇关于企业管理的论文，如探讨企业创新管理的理论和实践、分析企业文化对企业发展的影响等。

10、口头答辩题：口头答辩题主要测试考生在特定情境下运用企业管理知识进行沟通和表达的能力，这类题目通常要求考生根据给定的情景，进行口头答辩，如解释企业战略的制定依据、阐述人力资源管理的重要性等。

职业经理人证书考试内容涵盖了企业管理的各个方面，旨在全面评估和认证职业经理人的管理能力，通过参加职业经理人证书考试，考生可以系统地学习和掌握企业管理知识，提高自己的管理素质和能力，为在现代企业中担任管理职位做好充分的准备。